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為加快學(xué)校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，同時為學(xué)校雙高建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐，我校擬開展2021年度高層次人才專項(xiàng)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（二）具體條件

具體崗位及條件詳見《武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院2021年度高層次人才專項(xiàng)招聘崗位一覽表》(見附件1)。

（三）招聘類別

1.高層次專業(yè)技術(shù)人才（技能人才）

指受到業(yè)界公認(rèn)、在職業(yè)教育領(lǐng)域有權(quán)威、有突出影響的或者在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)中有突出成就的專業(yè)技術(shù)人才或技能人才。主要包括：

杰出人才：國家級人才稱號獲得者（國家人才計(jì)劃入選者、享受國務(wù)院特殊津貼人員、國家級教學(xué)名師、國家行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、國家級技能大師（技術(shù)能手）、中華技能大獎獲得者等相應(yīng)層次人才），或者主持國家級項(xiàng)目（國家職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫、國家精品資源共享課程、國家級教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、國家自然（社會）科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目等），或者主持橫向技術(shù)開發(fā)等橫向課題研究，取得突出社會經(jīng)濟(jì)效益或者獲得國家級獎項(xiàng)的專業(yè)技術(shù)人才。

領(lǐng)軍人才：省級人才稱號獲得者（省級人才計(jì)劃入選者、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受省政府專項(xiàng)津貼人員、省級教學(xué)名師、湖北名師、湖北工匠、省級首席技師（技能大師）等相應(yīng)層次人才），或者主持省級項(xiàng)目（省級專業(yè)教學(xué)資源庫、省級精品資源共享課程、省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省自然（社會）科學(xué)基金重大項(xiàng)目、省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目等），或者主持橫向技術(shù)開發(fā)等橫向課題研究，取得一定社會經(jīng)濟(jì)效益或者獲得省級獎項(xiàng)或者獲得專業(yè)領(lǐng)域最高級別認(rèn)證。

專業(yè)帶頭人：緊缺專業(yè)正高職稱人員，或在著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)研修且取得標(biāo)志性成果的博士后研究人員，年齡一般在50周歲以下；國家一級運(yùn)動員，獲得或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獲得過全國運(yùn)動會前三名者，年齡一般在40周歲以下。

2.青年后備人才

學(xué)校學(xué)科發(fā)展緊缺的優(yōu)秀青年博士，年齡一般不超過45周歲。

（四）有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

1.正在處分期間或未滿影響期限的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在讀學(xué)生；

5.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

二、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.網(wǎng)上報名。2021年12月10日-12月24日，報名人員將本人材料以文件夾形式向?qū)W校人事處郵箱（3478816001@qq.com）提交書面材料電子版。文件夾名為“崗位代碼+姓名”，遞交材料包括：《武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員報名表》（附件2）、本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證、資格證、學(xué)術(shù)成果及榮譽(yù)等材料掃描件。資格審查結(jié)果以郵箱回復(fù)為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

2.相關(guān)時間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，例如年齡要求45周歲及以下，即為1976年1月1日及以后出生，以此類推。學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證件取得截止時間為2021年12月31日。

（二）面試

此次專項(xiàng)招聘采取面談和專業(yè)化面試相結(jié)合的方式，分兩輪進(jìn)行。

面談根據(jù)基本條件、專業(yè)契合度、人崗適應(yīng)性等方面對通過報名資格審查的人員進(jìn)行量化評價，按照通過面談人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)比例3:1的比例進(jìn)入專業(yè)化面試階段。若面談人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)比例不達(dá)3:1，經(jīng)學(xué)校同意，可放寬比例，正常進(jìn)行面試。

專業(yè)化面試根據(jù)各崗位需求采取試講或說課、專家提問、實(shí)踐操作等考核形式。專業(yè)化面試實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試成績達(dá)到70分（含）以上，方能進(jìn)入考核體檢階段。參加面試的人數(shù)少于招聘的人數(shù)時，該崗位計(jì)劃相應(yīng)核減至與參考人數(shù)相同。

面談和專業(yè)化面試工作擬于2021年12月底進(jìn)行，具體時間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

根據(jù)專業(yè)化面試成績從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢、心理測評和考察的人選。考核和體檢工作按照上級文件規(guī)定執(zhí)行。體檢、心理測評合格的，由學(xué)校人事處通過查閱檔案、個別談話、單位座談等方式對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、誠信記錄等情況進(jìn)行全面考察。

因體檢、心理測評和考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時，可根據(jù)實(shí)際情況在應(yīng)聘同崗位人員中遞補(bǔ)。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示及聘用

考核和體檢合格的，統(tǒng)一在武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。已經(jīng)取得相應(yīng)專業(yè)職稱任職資格的應(yīng)聘人員，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定通過，可聘任至相應(yīng)等級，即中級、副高、正高職稱可對應(yīng)聘任至專技十級、七級、四級，其中博士取得中級職稱可直接聘任至專技九級。若擬聘人員為在編人員，經(jīng)學(xué)校考核，可聘任至原崗位等級。

三、聘用管理方式

此次招聘的高層次技能型人才、青年后備人才納入事業(yè)編制管理，與學(xué)校簽訂聘用合同，明確崗位職責(zé)、年度及聘期工作任務(wù)，具體待遇根據(jù)崗位和聘期任務(wù)協(xié)商面議，并參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)自覺服從武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院的防疫工作安排，參加面試考核等現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

五、違紀(jì)違規(guī)處理

對應(yīng)聘者在招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

六、其他

（一）本次招聘相關(guān)事宜由武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院人事處會同二級學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

（二）報考咨詢聯(lián)系人及電話：

1.人事處 張老師：027-87996152

2.各二級學(xué)院報考咨詢聯(lián)系人(見附件1)。

附件列表：

1.附件1：武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院2021年度高層次人才專項(xiàng)招聘崗位一覽表.xlsx

2.附件2：武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員報名表.doc