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應聘辦法

（1）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，遵守校紀校規； （2）有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德和較強的團結協作精神，有創新意識和潛力，身心健康，誠實守信，品行端正，人格健全，能勝任教學工作，履行崗位職責； （3）專任教師應具有博士學位，國內外知名高校（或研究院所）金融工程或相關專業畢業，具有優秀的科研能力及業績；

招聘程序

應聘者提交個人材料后，學校按照資格審查、學院考核、學校考核、考察與體檢、公示、行政審批、簽約入職等程序進行公開招聘。

工資待遇

（一）專任教師（高層次人才） 1、第一層次 1）條件 年齡一般不超過65周歲，并滿足下列條件之一者： （1）中國科學院院士； （2）中國工程院院士； （3）國家“國家級人才項目”杰出人才； （4）國外相當水平的人才。 2）待遇 （1）提供不少于200平方米自有住房一套； （2）實行協議工資制，年薪不少于200萬元（稅前）； （3）提供具有競爭力的科研平臺和團隊建設經費與安家費； （4）具體面議。 2、第二層次 1）條件 年齡一般不超過55周歲并滿足下列條件之一者： （1）“國家級人才項目”創新人才項目入選者； （2）“外專國家級人才項目”項目入選者； （3）其他相當水平人才。 2）待遇 （1）提供周轉住房一套和安家費100-200萬元； （2）實行協議工資制，年薪不少于100萬元（稅前）； （3）提供科研平臺和團隊建設經費不少于400萬元； （4）“國家級人才項目”入選者同時享有國家提供的100萬元的一次性補助（免征個人所得稅）。 3、第三層次 1）條件 年齡一般在50周歲以下并滿足下列條件之一者： （1）教育部“國家級人才項目獎勵計劃”特聘教授； （2）國家杰出青年科學基金獲得者； （3）國家級教學名師； （4）國家重大科技計劃的首席科學家； （5）國家“國家級人才項目”領軍人才； （6）“百千****才工程”國家級人選； （7）其他相當水平人才。 2）待遇 （1）提供周轉住房一套和安家費100-200萬元； （2）實行協議工資制，年薪不少于60萬元（稅前）； （3）提供科研平臺和團隊建設經費不少于200萬元。 4、第四層次 1）條件 年齡一般在45周歲以下并滿足下列條件之一者： （1）“青年國家級人才項目”入選者； （2）國家“國家級人才項目”國家級人才項目； （3）國家自然科學基金優秀青年基金獲得者； （4）教育部“國家級人才項目獎勵計劃”青年學者； （5）其他相當水平人才。 2）待遇 （1）提供周轉住房一套和安家費50-100萬元； （2）實行協議工資制，年薪不少于40萬元（稅前）； （3）提供科研平臺和團隊建設經費不少于100萬元； （4）“青年國家級人才項目”入選者同時享有國家提供的100-300萬元科研配套經費、50萬元一次性補助（免征個人所得稅）。 （二）專任教師（海外優秀青年人才） 學校為海外優秀青年人才設置興海副教授和興海教授崗位。 1）條件 （1）在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位； （2）具有博士學位，并有3年以上的海外科研工作經歷； （3）年齡一般不超過40周歲； （4）有開展原創性、重大理論與實踐問題研究和關鍵領域攻關的能力，有力爭承擔國家重大科研任務和取得重大標志性成果的愿望及潛力。為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，具備帶動學科發展或獨立發展一個學科方向的能力，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力； （5）對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他取得突出科技成果者，可以不受以上條件限制。 2）待遇 （1）聘為研究生導師； （2）實行協議工資制。其中興海副教授年薪不少于25萬元（稅前），興海教授的年薪不少于40萬元（稅前）； （3）為興海副教授提供不少于30萬元的安家補貼，不少于50萬元的科研啟動經費； （4）為興海教授提供不少于50萬元的安家補貼，不少于100萬元的科研啟動經費； （5）支持組建創新團隊； （三）專任教師（常規師資） 1）條件 （1）具備良好的科研創新能力和科研潛質，符合教師或科研工作崗位的相關要求； （2）具有研究生學歷和博士學位或具有博士后經歷，畢業于國內外知名高校或科研院所，各學歷階段均應具有普通高校全日制學歷及學位； （3）年齡一般在35周歲（含）以下； （4）應聘者還應在國內外重要期刊發表具有較高水平的學術論文或具有較高水平、且能夠在國內外重要期刊發表的高水平工作論文； （5）原則上本碩博三個層次都應畢業于國內知名高校或科研院所。成果突出者可適當放寬條件。 2）待遇 （1）享受學校對應崗位的工資待遇標準； （2）學校提供不低于15萬元的安家費（稅前）； （3）學校提供不低于8萬元的科研啟動經費。 （四）專任教師（具有業界經驗的師資） 為充實金融工程專業的實踐和實訓課程，招收具有業界經驗的專任教師。 1）條件 （1）有較高水平研究成果（以第一或第二作者在國內外核心期刊或金融類報紙發表文章10篇以上），具有獨立開展國際先進水平研究的能力； （2）具有研究生學歷和博士學位，畢業于國內知名高校或科研院所； （3）具有在國內外大型金融機構或金融監管機構重要部門（崗位）工作10年以上經歷； （4）年齡一般在45周歲（含）以下； （5）應聘者還應符合以下條件之一： 在國內外知名大型金融機構擔任過業務部門中層管理以上職位；具有金融保險理論創新、產品創新等成果，承擔或參加過部委、系統內外等課題。 2）待遇 具體面議。 以上人員均享受遼寧省、大連市有關引進高水平人才的相應待遇政策。 （五）講座教授、流動編制教師 1）條件 （1）一般應在海外知名大學、研究機構擔任副教授及以上或相當職務；或在國內知名大學、研究機構擔任教授或相當職務，具有較高的學術造詣和深厚的學術功底；或者為行業、企業內的管理或技術專家，專業理論扎實，實踐經驗豐富。 （2）年齡一般在55周歲（含）以下，身體健康，能勝任所聘崗位工作。 （3）每年能夠在大連工作1個月以上。 2）待遇 （1）學校根據實際在崗工作時間或工作任務提供2-10萬元人民幣月薪（稅前），特殊情況可面議； （2）學校提供周轉住房或承擔來校工作所發生的住宿費用； （3）對于海外人才，學校提供每年一次國際往返旅費。

應聘者需提供的資料

1、應聘者需通過網絡提交應聘材料。 請將《大連海事大學擬聘用人員登記表》（登錄鏈接下載http://www.dlmu.edu.cn/html/2013/rcyj_0629/116.html）、畢業證、學位證以及個人業績證明材料做成pdf文件，發送至電子郵箱zhaopin@dlmu.edu.cn，郵件標題：應聘**崗位+姓名+畢業院校+專業。 2、報名截止時間為2017年8月30日。