發布：2022-07-18 17:25:57 關注：24986次
應聘辦法
請直接將個人簡歷發送至zhaopin@dlmu.edu.cn，郵件標題:應聘**崗位+姓名
招聘政策
（一）全職引進 ■第一層次 年齡一般不超過65周歲，并滿足下列條件之一者：（1）中國科學院院士；（2）中國工程院院士；（3）國家“國家級人才項目”杰出人才；（4）國外相當水平的人才。 ■第二層次 年齡一般不超過55周歲并滿足下列條件之一者：（1）“國家級人才項目”創新人才項目入選者；（2）“外專國家級人才項目”項目入選者；（3）其他相當水平人才。 ■第三層次 年齡一般在50周歲以下并滿足下列條件之一者：（1）教育部“國家級人才項目獎勵計劃”特聘教授；（2）國家杰出青年科學基金獲得者；（3）國家級教學名師； （4）國家重大科技計劃的首席科學家；（5）國家“國家級人才項目”領軍人才；（6）“百千****才工程”國家級人選；（7）其他相當水平人才。 ■第四層次 年齡一般在45周歲以下并滿足下列條件之一者：（1）“青年國家級人才項目”入選者；（2）國家“國家級人才項目”國家級人才項目；（3）國家自然科學基金優秀青年基金獲得者；（4）教育部“國家級人才項目獎勵計劃”青年學者；（5）其他相當水平人才。 （二）柔性引進 ■“國家級人才項目”創新人才短期項目入選者 ■“國家級人才項目”講座教授
工作待遇
| 人才類別 | 科研經費 （自然科學） | 科研經費 （人文社科） | 安家補貼和住房 | 校內津貼及其它 |
| 高層次人才 第一層次 | 具有競爭力的科研經費 | 200平方米住房及安家費 | ≥200萬元年薪 | |
| 高層次人才 第二層次 | ≥400萬元 | ≥100萬元 | 安家費100-200萬； 提供周轉住房 | ≥100萬元年薪 |
| 高層次人才 第三層次 | ≥200萬元 | ≥50萬元 | 安家費100-200萬； 提供周轉住房 | ≥60萬元年薪 |
| 高層次人才 第四層次 | ≥100萬元 | ≥20萬元 | 安家費50-100萬； 提供周轉住房 | ≥40萬元年薪 特評教授 |
| “千人計劃”創新人才短期項目人選 | ≥300萬元 | 提供周轉住房 | 月薪10萬元 （按實際在崗工作時間計算） | |
| “長江學者”講座教授 | ≥200萬元 | 提供周轉住房 | 月薪6萬元 （按實際在崗工作時間計算） |
大連市為高層次人才提供安家費：
1、 第一層次：國內外頂尖人才，安家費為300萬元。包括諾貝爾獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員，國家“萬人計劃”杰出人才人選，以及相當于上述層次的頂尖人才。
2、 第二層次：國家級領軍人才，安家費為150萬元。包括國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選，長江學者特聘教授，國家“千人計劃”（不含青年“千人計劃”）專家人選，國家級重點學科、重點實驗室、工程研究（技術）中心、工程實驗室學術技術帶頭人，在國內外擔任重大科技項目的首席科學家、重大工程項目的首席工程技術專家和管理專家，國家有突出貢獻的中青年專家，國家杰出青年基金獲得者，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，國家科學技術進步獎一等獎前5名，在國（境）外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者，以及相當于上述層次的國家級領軍人才。
3、 第三層次：地方級領軍人才，安家費為80萬元。包括中國科學院“百人計劃”人選，國家青年“千人計劃”人選，國家科學技術進步獎二等獎前5名，享受國務院特殊津貼人員，國家級高等學校教學名師獎獲得者，全國模范教師，培養出世界冠軍的國家級教練員，中華技能大獎獲得者，全國技術能手，國家級技能大師工作室領銜人，在世界500強或國內100強企業擔任3年以上高級職務的專業技術人才和經營管理人才，在國（境）外著名高校、科研院所擔任相當于副教授職務的專家學者，以及相當于上述層次的地方級領軍人才。
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