一、招聘單位簡介

　　山東科技職業學院是省屬公辦全日制普通高等職業院校，是國家示范性高職院校、國家優質高職院校，2019年入選國家“雙高計劃A檔專業群建設單位，是教育部組織認定的全國職業院校“教學管理50強“學生管理50強，是國家級職業教育“雙師型教師培訓基地，辦學質量考核位居省屬高職院校前列。

　　學校擁有全日制在校生21000余人。對接制造強國戰略、黃河國家戰略，聚焦綠色低碳高質量發展先行區和山東先進制造業強省建設，開設紡織服裝、機電工程、機械制造、汽車工程、信息工程、生物化工、建筑工程、經濟管理、藝術傳媒等10個專業群58個專業，擁有服裝設計與工藝國家“雙高計劃A檔專業群、智能制造、新一代信息技術等4個省高水平專業群，制造類專業占65.5%。建有“3+2專本對口貫通分段培養專業4個，省級以上優質專業占70.6%。

　　學院堅持人才強校戰略，實施高端人才引育工程，打造高水平教師隊伍，推動學院高質量發展和職業技術大學創建。近年來，學院持續引進急需緊缺優秀人才，師資隊伍結構和水平有了明顯改善。專任教師中“雙師型教師占90.17%，碩士以上學位教師占80.3%，有博士學位教師33人。擁有國家教師教學創新團隊1個和省高校黃大年式教師團隊等省級團隊13個；建有教育部技能大師工作室1個、省技藝技能傳承創新平臺、職教名師工作室10余個；擁有全國技術能手3人、山東省有突出貢獻的中青年專家、省級教學名師、省技術技能大師、省級首席技師、山東省技術能手等40余人。近五年教師在省級以上職業院校技能大賽教學能力比賽和青教賽中獲獎28項，其中一等獎8項。承擔教育部“職教國培示范項目1項，入選教育部首批全國職業院校“雙師型教師隊伍建設典型案例和教育部職業教育教師隊伍建設典型工作案例，人才效應逐漸顯現。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）有關要求，結合推動學院高質量發展、創建職業技術大學對高層次人才的需求，山東科技職業學院面向社會公開招聘急需緊缺優秀人才111名，其中：正高級專業技術崗位3人，副高級專業技術崗位24人，中級專業技術崗位53人，初級專業技術崗位31人。

　　具體崗位詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。

　　4.應聘初級崗位的，年齡須在40周歲以下（1982年8月3日后出生），其中，應聘初級輔導員崗位的，年齡須在30周歲以下（1992年8月3日后出生）；應聘中級崗位的，年齡須在45周歲以下（1977年8月3日以后出生），應聘高級崗位的，年齡須在50周歲以下（1972年8月3日以后出生）。

　　5.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。

　　（二）崗位條件

　　具體崗位及條件要求，詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（三）其他條件

　　1.現役軍人，在讀的非2023年畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

　　2.2023年畢業的國（境）內高校畢業生和2023年畢業的國（境）外留學回國人員應聘初級崗位和中級崗位（不含博士研究生崗位）的，須于2023年8月3日前按時畢業并取得相應學歷、學位證書；應聘中級崗位（博士研究生崗位）的，須于2023年12月31日前按時畢業并取得相應學歷、學位證書。

　　3.海外留學人員應聘的，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得國（境）外學歷學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺方式，允許先行參加考試，在考察時補交《國外學歷學位認證書》，未按時補交者取消考察資格。

　　4.高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的，可分別按照全日制高職（大專）、本科學歷應聘符合條件的崗位。

　　5.招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明材料。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2023年8月3日。

　　6.招聘崗位對任職主要學生干部有要求的，應聘人員需提供任職主要學生干部證明。“主要學生干部包括：①班長、團支書、副班長、副團支書；②院系學生會（或研究生會）主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長；③校學生會（或研究生會）主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長；④學生黨支部書記、副書記。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http：//hrss.shandong.gov.cn）、山東省工業和信息化廳網站（http://gxt.shandong.gov.cn/）和山東科技職業學院網站（www.sdvcst.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。

　　（二）網上報名與資格審查

　　1.網上報名

　　（1）中初級崗位（不含博士研究生崗位）報名

　　報名時間：2023年8月3日9:00至8月7日17:00。

　　查詢時間：2023年8月3日9:00至8月8日17:00。

　　咨詢時間：上午9:00—11:30，下午14:00-17:30。

　　報名方式:應聘人員登錄山東科技職業學院官方網站https://www.sdvcst.edu.cn/點擊“山東科技職業學院2023年公開招聘工作人員報名系統浮動飄窗進入報名系統，按要求如實填寫、提交個人信息和報名資料，每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。在規定的報名時間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消報名資格。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　中初級崗位（不含博士研究生崗位）應聘人員，除在線填報報名信息外，還須按照崗位要求，將相關報名材料按照次序和格式要求，合成為1個PDF文件，上傳到報名系統中，上傳材料不全或格式不規范者視為不合格。材料的命名格式為：應聘崗位+姓名。報名材料詳見附件4報名材料說明。

　　根據報名資格初審情況，最終報名應聘人數與計劃聘用人數相比達不到規定開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的開考比例相應核減招聘人數。本次招聘，取消招聘計劃崗位的應聘人員，不可改報其他崗位。取消或核減招聘計劃的情況，在山東科技職業學院官網予以公布。

　　（2）博士研究生及高級崗位報名

　　面向博士研究生及高級專業技術人員招聘的崗位為長期招聘崗位，自本簡章發布之日起即可報名，本簡章發布之日起7個工作日后，學校將根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。

　　報名方式:應聘人員通過電子郵件方式報名，每人限報一個崗位。應聘人員須將報名材料按照次序和格式要求打包為1個壓縮包，發送至報名指定郵箱sdkjzyxyrsc@163.com，電子郵件的主題詞格式為：應聘崗位名稱+姓名+專業+聯系方式（如：教師3+張三+機械電子工程+138xxxxxxxx），單份材料的命名格式均為：應聘崗位+姓名+材料名稱（如：教師3+張三+報名登記表）。

　　報名材料包括：

　　1.報名登記表（附件2，PDF格式）；

　　2.應聘人員基本信息一覽表（附件3，excel格式）；

　　3.其他材料：（附件4，合成為1個PDF文件）。

　　2.單位初審

　　（1）中初級崗位（不含博士研究生崗位）初審

　　初審時間：2023年8月3日9:00至8月8日17:00。

　　山東科技職業學院指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。考生應在指定查詢時間范圍內查詢初審結果，有問題及時與招聘單位溝通。

　　（2）博士研究生及高級崗位初審

　　簡章發布后，山東科技職業學院指定專人不定期查看報名郵箱，進行資格初審。考生也可在報名后與學院電話溝通，提醒工作人員及時進行資格審查。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料，所提供的材料信息如有不實，一經發現取消其應聘資格。

　　3.資格審查

　　省屬事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。考試方式為“直接面試、“技能測試和“先筆試，后面試的崗位，面試前進行現場資格審查；考試方式為“先面試，后筆試的崗位，筆試前進行現場資格審查。現場資格審查須由本人辦理，不得委托他人。現場資格審查需提交相關證件、材料的原件和復印件，原件現場查看后當場退還。現場資格審查合格的，按要求參加相應考試，經資格審查不具備報考條件的，取消其考試資格。未按規定時間到現場審查者，視為自動放棄。現場資格審查的時間、地點等有關事項另行通知，請及時關注學院官網。

　　現場資格審查時需提交的證件及材料與報名階段提交的報名材料一致。

　　（三）考試

　　1.筆試和面試相結合崗位

　　本次招聘，初級崗位（不含實訓教師8、體育教師2崗位）采取“先筆試，后面試的考試方式；中級崗位（不含博士研究生崗位）和體育教師崗位采取“先面試，后筆試的考試方式。

　　筆試和面試均采用百分制計分法，面試設定合格分數線70分，筆試設定合格分數線55分。“先面試，后筆試的崗位，達到面試合格分數線的方可進入筆試范圍；“先筆試，后面試的崗位，達到筆試合格分數線的方可進入面試范圍。

　　（1）面試

　　“先筆試，后面試崗位，筆試結束后，面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3的比例依次確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定；因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補,遞補名單通過學院官網面向社會公布。“先面試，后筆試崗位的面試人選為資格初審通過人員。

　　輔導員崗位的面試采取結構化面試方式進行面試，體現輔導員崗位特點，主要測試應聘人員的業務素養、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等。

　　專業教師崗位、思政教師崗位、實訓教師1-7崗位、輔助1崗位的面試為試講；體育教師崗位的面試為試講和專業能力測試，面試總分100分，其中試講占60%，專業能力測試占40%。面試主要考察應聘人員是否具備應聘崗位要求的基本素質、專業知識、理論素養、技能水平以及語言表達能力、舉止儀表等。

　　面試的時間、地點、打印準考證等相關事宜另行通知。面試成績在面試結束后當場公布。

　　（2）筆試

　　“先面試，后筆試的崗位，面試結束后，筆試人選從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定。最后一名如有數名考生面試成績相同的，一并確定為參加筆試人選；面試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定；因棄權或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補，遞補名單通過學院官網面向社會公布。“先筆試，后面試的崗位，參加筆試人選為資格初審通過人員。

　　輔導員崗位筆試內容為輔導員工作實務、高校大學生思想政治工作理論與政策、公共基礎知識三部分，分別占整個試題分數的50%、30%和20%。

　　其他崗位的筆試內容為教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）和公共基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的70％和30％。

　　筆試的時間、地點、打印準考證等具體要求等相關事宜另行通知。筆試成績通過學院官網發布。

　　（3）總成績

　　筆試、面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；筆試成績依然并列的，采取加試的方式確定人選。

　　2.直接面試崗位

　　根據省屬事業單位公開招聘有關規定，本次招聘，面向博士研究生和高級專業技術人員招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力、工作技能和崗位工作應具備的綜合分析能力、語言表達能力等方面內容。面試總分為100分，設定面試合格分數線為70分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績即為應聘人員的考試總成績，如果面試成績相同，則進行加試。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試具體時間、地點等相關事宜另行通知。

　　3.技能測試崗位

　　本次招聘，實訓教師8崗位無須筆試，只進行技能測試。體現崗位特點和專業要求，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位所要求的技術技能、理論素養以及語言表達能力、舉止儀表等。面試總分為100分，設定面試合格分數線為70分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。本崗位面試成績即為應聘人員的考試總成績，如果面試成績相同，則進行加試。面試成績在面試結束后當場公布。

　　技能測試具體時間、地點等相關事宜另行通知。