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廣東工業(yè)大學生態(tài)環(huán)境與資源學院國家優(yōu)青課題組誠聘博士后

發(fā)布:2023-07-19 16:43:47  關(guān)注:18240次

廣東工業(yè)大學生態(tài)環(huán)境與資源學院國家優(yōu)青課題組誠聘博士后


【廣東工業(yè)大學生態(tài)環(huán)境與資源學院簡介】

    由環(huán)境生態(tài)領(lǐng)域著名專家、中國工程院院士楊志峰教授于2018年11月創(chuàng)建并擔任名譽院長。學科進入ESI全球環(huán)境/生態(tài)學科排名前0.4%、泰晤士高等教育中國學科評級A類、軟科中國排名國內(nèi)前10%。學院建有大灣區(qū)城市環(huán)境安全與綠色發(fā)展教育部重點實驗室、廣東省減污降碳協(xié)同工程技術(shù)研究中心等省部級科研平臺6個、校級研究院2個、研究/科技中心2個。學院擁有涵蓋多學科專業(yè)背景的一流教師隊伍,具有開展前沿交叉研究的優(yōu)勢。近 4 年,學院獲批科研項目及課題200多項,包括國家重點研發(fā)計劃、國家重點基金、國家重大儀器專項、中國工程院重大咨詢等國家級項目/課題近60項以及廣東省重點研發(fā)計劃等省部級項目/課題100余項,國家自然科學基金年平均資助率43%。博士后在站期間,51%獲批國家自然科學基金、76%獲批省部級以上項目、2人獲博新計劃資助。

【合作導師簡介】

     周雅,廣東工業(yè)大學生態(tài)環(huán)境與資源學院 教授、博導、國家優(yōu)青獲得者。擔任Cell旗下綜合國際期刊The Innovation青年編委、巴塞爾公約亞太區(qū)域中心化學品和廢物環(huán)境管理智庫專家、廣東省十三屆人民代表大會常務(wù)委員會環(huán)境保護資源咨詢專家。從事產(chǎn)業(yè)環(huán)境系統(tǒng)工程研究,主要關(guān)注在線外賣、快時尚等新興產(chǎn)業(yè)全過程環(huán)境影響及減污降碳優(yōu)化調(diào)控策略。主持國家自然科學基金(面上、優(yōu)青)、國家重點研發(fā)計劃項目課題等10項科研項目。在Nature子刊、Cell姊妹刊及環(huán)境領(lǐng)域綜合性權(quán)威期刊發(fā)表論文50余篇,被國內(nèi)外知名學者在Nature子刊等期刊論文引用和專題評述,成果在社區(qū)尺度開展應(yīng)用,獲廣東省循環(huán)經(jīng)濟科學技術(shù)獎三等獎。官方主頁:https://seer.gdut.edu.cn/info/1029/1051.htm


【招聘崗位】

依托國家優(yōu)秀青年科學基金項目"新興產(chǎn)業(yè)環(huán)境系統(tǒng)工程"、國家重點研發(fā)計劃項目課題“生物可降解塑料包裝全生命周期資源環(huán)境影響評價”等,招聘環(huán)境系統(tǒng)分析、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、資源環(huán)境管理等方向博士后若干名。

【擬從事研究方向】

1. 新興產(chǎn)業(yè)環(huán)境影響與減排對策
2. 塑料物質(zhì)代謝及污染防治
3. 產(chǎn)品服務(wù)系統(tǒng)多主體建模與優(yōu)化

【應(yīng)聘條件】

1.博士畢業(yè)三年內(nèi),或即將獲得博士學位,身體健康,年齡在35周歲以下;
2.專業(yè)背景:環(huán)境系統(tǒng)分析、產(chǎn)業(yè)生態(tài)學、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)、復雜系統(tǒng)建模、管理科學、人口資源與環(huán)境經(jīng)濟學、地理信息科學等,有交叉學科背景優(yōu)先考慮;
3.具備較強的系統(tǒng)思維與數(shù)據(jù)分析能力、團隊合作和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立開展學術(shù)研究、承擔項目工作;
4.近五年以第一作者在本學科Top期刊公開發(fā)表論文1篇(或公開發(fā)表SCI論文2篇)以上。

【薪酬待遇】

1.基礎(chǔ)年薪33萬起。鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目(“廣東省海外青年博士后引進項目”等),人才項目資助經(jīng)費可在常規(guī)基礎(chǔ)年薪上疊加。
2.科研獎勵:在站期間獲得高水平科研成果(論文、專利、項目等)按學校相關(guān)科研獎勵辦法給予獎勵。
3.項目績效:參與科研咨詢或服務(wù)性項目按工作量發(fā)放績效。

【其他福利】

1.社保:學校按規(guī)定為在站博士后繳納社會保險和住房公積金。
2.住房:在站期間,學校安排入住博士后公寓、發(fā)放租房補貼。
3.職稱:聘為“特聘副教授”,在站期間可申報職稱。
4.留校政策:出站考核評定等級為優(yōu)秀的博士后可按學校“青年百人計劃”作為高層次人才引進,同等條件下經(jīng)綠色通道優(yōu)先考慮。

【應(yīng)聘方式】

有意者將個人簡歷及代表作,發(fā)至yazhou@gdut.edu.cn。郵件主題注明 “博后應(yīng)聘-學校-姓名”。


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