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為推動博士后拔尖人才引育，學校于2019年設立 特立博士后 崗位，大力吸引和匯聚優(yōu)秀青年人才來校從事博士后研究工作，為學校師資隊伍儲備有生力量。2023年 特立博士后 招聘已啟動，計劃招收100人，申報評審工作全年開展，期待海內(nèi)外優(yōu)秀學子踴躍申報！

一、崗位介紹

十三五 以來，學校深入實施博士后 倍增計劃 ，大力推動博士后隊伍建設，逐步形成由特立博士后、團隊崗博士后、科研崗博士后、思政博士后組成的博士崗位體系。其中， 特立博士后 崗位堅持 高標準、高要求、高薪酬 ，著力打造學校博士后隊伍頭雁方陣。

二、待遇保障

薪酬待遇：學校采用年薪制，基本年薪為30萬元（稅前），合作導師及培養(yǎng)單位給予配套資助。

晉升發(fā)展：按照國家及學校相關規(guī)定可申報專業(yè)技術職務（研究系列）；在滿足學校相關規(guī)定和標準基礎上，同等條件下特立博士后可優(yōu)先留校聘任至相應崗位。

住宿配套:提供兩校區(qū)博士后公寓，隨申隨批，拎包入住。

生活保障:按國家及學校有關規(guī)定協(xié)助辦理本人及配偶、子女在京落戶、子女入托入學等生活問題。

三、申請條件

1.年齡不超過30周歲；思想政治素質(zhì)過硬，品學兼優(yōu)、身心健康，具有良好的學術背景、較強的創(chuàng)新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力。

2.原則上應為畢業(yè)于世界一流大學、獲得博士學位3年以內(nèi)的全日制博士，應屆博士畢業(yè)生優(yōu)先（申請時應已取得學位或滿足博士學位論文答辯基本要求）；合作導師應能提供較強的研究平臺支持。

3.在所屬學科領域以主要完成人公開發(fā)表的、獲得同行認可的高質(zhì)量的代表性成果不少于3項。

4.之前未申報過北京理工大學特立博士后崗位的擬進站人員。

四、申報程序

1.個人申請

申請人經(jīng)合作導師或研究團隊初審后，提交申請材料至設站單位，申請材料如下：

《應聘人員登記表》(在北京理工大學黨委教師工作部/人力資源部官網(wǎng)人才招聘系統(tǒng) http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/，通過個人注冊--選擇 博士后招聘 -- 特立博士后崗位 申請，并在填寫完成后通過 簡歷預覽 導出《應聘人員登記表》)

《北京理工大學特立博士后研究計劃表》

《博士后研究人員工作協(xié)議書》

《博士后研究人員科研計劃書》

兩封《專家推薦信》（必含博士導師推薦信一封）

相關證明材料:包括但不限于身份證明材料、本科至博士的學位證明(未拿到博士學位證請?zhí)峁W校研究生院蓋章的在讀證明)、學信網(wǎng)證明、高水平代表性成果證明。留學回國人員同時需提供教育部留學服務中心學歷學位認證書(外籍人員可提供中國駐外使領館出具的學位認證)。

注：上述代表性成果證明指申請人為主要完成人在本領域高水平期刊公開發(fā)表的學術論文（論文檢索報告原件、論文首頁）、獲批省部級及以上基金或項目（基金批文復印件、項目合同）、授權國家/國際發(fā)明專利（專利證書復印件）、省部級及以上獲獎（獲獎證書復印件）等。

全部申請材料需制作封面，編制目錄，整理成冊，形成紙質(zhì)版及電子版PDF材料各一套，紙質(zhì)材料無需膠裝。 證明材料 需邏輯清晰，與填報業(yè)績信息順序一一對應。不完整的申請材料將不予受理。

2.用人單位推薦

各單位組織專家委員會對申請人思想道德素質(zhì)、學術水平、科研潛力等進行綜合評審，擇優(yōu)推薦至學校進行評選；經(jīng)單位公示完成后將推薦人的紙質(zhì)申請材料報送博士后管理辦公室，電子版材料發(fā)送至郵箱bitpostdoctor@bit.edu.cn，并注明 XX(單位)特立博士后推薦人選材料 。

3.學校評審

學校組織專家對各學部申報候選人進行擇優(yōu)評選。

五、聯(lián)系方式

1.博士后管理辦公室

聯(lián)系電話：010-68914539

聯(lián)系郵箱：bitpostdoctor@bit.edu.cn（郵件主題標明為 姓名+應聘崗位+今日招聘網(wǎng) ）

2.各單位