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廣東外語外貿大學是廣東省高水平大學重點建設高校。學校具有鮮明的國際化特色，是華南地區(qū)國際化人才培養(yǎng)，外國語言文學、全球經(jīng)濟治理、涉外法治研究及中華文化國際傳播的重要基地。學校形成了外語學科與非外語學科“雙輪驅動、多學科協(xié)同發(fā)展的學科格局，下轄25個教學單位，1個獨立學院(南國商學院)。共有28個外語語種，是華南地區(qū)外語語種最多的學校。因學校事業(yè)發(fā)展需要，公開招聘專業(yè)教師9名?，F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　普通高等院校2023年應屆畢業(yè)生(非在職、非定向)和社會上具有國家承認學歷的人員。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　(二)具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力和技能條件;

　　(三)報考崗位所需其他條件，詳見《廣東外語外貿大學2023年公開招聘專業(yè)教師崗位表》(附件1);

　　(四)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　3.近兩年內，在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的;

　　4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關規(guī)定，聘用后即構成回避關系的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　(一)聘用人員納入事業(yè)單位崗位總量管理，按照學校員額制人員管理方式進行聘用。薪酬待遇參照事業(yè)編制同崗位職級人員標準發(fā)放。

　　(二)根據(jù)崗位設置和人員聘用有關文件精神及學校的相關規(guī)定，按所具備的條件和資歷聘用到崗位表中公布的崗位等級。

　　四、報名

　　(一)報名時間

　　2023年4月26日00:00至5月8日24:00。

　　(二)報名方式

　　采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。應聘人員登錄廣東外語外貿大學人力資源部網(wǎng)頁(http://zp.gdufs.edu.cn)，按網(wǎng)上提示辦法進行報名、填寫個人信息、提交相關證明材料等。

　　除了注冊填報的基本信息外，應聘人員還應根據(jù)報考崗位的要求在系統(tǒng)中提交以下材料的掃描件：

　　1.有效期內的身份證(個人信息頁、國徽頁)。

　　2.最高學歷學位材料。境內普通高校2023年應屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表(個人頁及審核蓋章頁須具備個人詳實信息)或在讀證明(須加蓋相關部門公章);港澳臺地區(qū)學習人員和國外留學人員須提交學歷學位證書和教育部中國留學服務中心出具的認證報告。

　　3.崗位條件中如對本科、碩士研究生階段有專業(yè)要求的，還須提交相應學習階段的學歷和學位證書。

　　4.崗位條件中需要的其他證明材料。

　　(三)注意事項

　　1.應聘人員應在招聘公告規(guī)定的時間內登陸廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.gd.gov.cn)或廣東外語外貿大學人力資源部網(wǎng)頁(http://rsc.gdufs.edu.cn)，詳細了解招聘崗位及有關條件。

　　2.每位應聘人員限報一個崗位。應聘人員應當保證所填報資料的真實性、準確性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘者本人負責。

　　3.上傳的佐證附件須真實、完整、準確、符合要求、清晰、可讀，否則視為無效。因上傳附件無效或不符合要求，造成資格審核不合格的，由應聘者本人負責。

　　4.應聘人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考。但所學專業(yè)必修課程須與報考(應聘)崗位專業(yè)主要課程基本一致，并在報考時提供畢業(yè)證書(境外學歷還須提供教育部認證書)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。招聘崗位已明確具體研究方向或領域的，考生須符合具體方向或領域方可報考。

　　5.普通高等院校應屆畢業(yè)生應在2023年7月1日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書，其他應聘人員須于報名截至之日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。港澳臺學習、國外留學人員須于本次招聘報名截止日期間取得學位并完成中國(教育部)留學服務中心境外學歷、學位認證。

　　6.應聘人員存在弄虛作假或隱瞞關鍵信息的，入職前發(fā)現(xiàn)的，取消考生相關資格;入職后發(fā)現(xiàn)的，所簽訂的合同或協(xié)議無效，招聘單位可追究個人法律和經(jīng)濟責任。

　　(四)資格審查

　　資格審查貫穿招考工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)考生提供的材料、信息不真實的，取消考生的報考資格或者錄用資格。