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一、單位簡介

合肥先進光源（hefei advanced light facility-half）是中國科學技術大學瞄準我國在量子信息、集成電路、生命健康、腦科學等前沿基礎研究領域，及新一代信息技術、生物技術、新能源、新材料、新能源汽車以及航空航天等國民經(jīng)濟領域的重大需求，建設的低能量區(qū)的第四代同步輻射光源，其發(fā)射度和亮度的設計指標世界領先，建成后將是全世界最先進的低能區(qū)衍射極限儲存環(huán)光源，是合肥綜合性國家科學中心的核心設施。

合肥先進光源的建設單位——國家同步輻射實驗室，是1983年建立的我國第一個國家級實驗室，隸屬于中國科學技術大學，具有得天獨厚的硬件條件資源，廣闊的發(fā)展前景，同時秉承“用戶為先、做事專業(yè)、學術民主、開放進取“的理念，致力于讓優(yōu)秀的人在此快樂工作、成長,讓追求卓越的科學文化和追求極致的工程文化在這里生根,讓中國和世界的科學家們、工程師們在這里創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、充滿成就感。

現(xiàn)面向全球公開招聘，熱忱期待從事加速器物理和工程、同步輻射及應用、物理、光學、機械、電子、計算機、材料等方向的專業(yè)人才加入，共創(chuàng)輝煌！

二、人才需求

1、工程技術系列：教授級高級工程師、高級工程師、特任高級工程師、工程師

2、科學研究系列：研究員、特任研究員、副研究員、特任副研究員

3、博士后

三、薪酬福利待遇

（一）工程技術系列

教授級高級工程師

申報條件

（1）原則上年齡不超過45周歲。

（2）境內(nèi)申請人：著名高校或研究機構正高專業(yè)技術職務者、特別優(yōu)秀的副高專業(yè)技術職務者。

（3）海外申請人：著名高校或研究機構助理教授及以上職位者、特別優(yōu)秀的博士后，科研業(yè)績突出，展現(xiàn)出優(yōu)秀的項目申請與組織能力和團隊領導力。

（4）具有技術和儀器設備研發(fā)能力；能解決關鍵技術問題、推動技術創(chuàng)新；能在大科學裝置和關鍵大型設備的建設、運行和維護中承擔重要的技術保障工作。

支持方式

（1）聘任崗位：在編正高級工程師崗位。

（2）科研經(jīng)費：學校按需支持50-100萬元，特別優(yōu)秀者一事一議。

（3）薪酬待遇：年薪46萬元起（含五險一金）。

（4）住房待遇：根據(jù)學校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房待遇。

（5）其他支持：解決子女入學入托科大幼兒園、科大附中。

高級工程師

申報條件

（1）年齡一般不超過38周歲（女性申請者年齡一般不超過40周歲）。

（2）境內(nèi)申請人：著名高校或研究機構副高及以上專業(yè)技術職務者，或優(yōu)秀博士后。

（3）海外申請人：著名高校或研究機構優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后，科研業(yè)績突出，展現(xiàn)出獨立研究能力和創(chuàng)新能力。

（4）具有技術和儀器設備研發(fā)能力；能解決關鍵技術問題、推動技術創(chuàng)新；能在大科學裝置和關鍵大型設備的建設、運行和維護中承擔重要的技術保障工作。

支持方式

（1）聘任崗位：在編高級工程師崗位。

（2）科研經(jīng)費：學校按需支持30-50萬元。

（3）薪酬待遇：年薪35萬元起（含五險一金）。

（4）住房待遇：根據(jù)學校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房待遇。

（5）其他支持：解決子女入學入托科大幼兒園、科大附中。

特任高級工程師

申報條件

（1）原則上年齡不超過45周歲。

（2）境內(nèi)申請人：國內(nèi)高校或研究、研發(fā)機構中級及以上專業(yè)技術職務者，或優(yōu)秀博士后。

（3）海外申請人：國外高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，技術水平突出。

（4）具有技術和儀器設備研發(fā)能力；能解決關鍵技術問題、推動技術創(chuàng)新；能在大科學裝置和關鍵大型設備的建設、運行和維護中承擔重要的技術保障工作。

支持方式

（1）聘任崗位：特任高級工程師崗位。

（2）科研經(jīng)費：優(yōu)秀者學校按需支持。

（3）薪酬待遇：年薪30萬元起（含五險一金及租房補貼）。

（4）住房待遇：根據(jù)學校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房待遇。

（5）其他支持：解決子女入學入托科大幼兒園、科大附中。

工程師

申報條件

一般要求本科學歷需有豐富的相關工作經(jīng)驗，或碩士學位（見崗位具體要求）。

支持方式

（1）薪酬待遇：碩士或碩士以下學歷是由安徽中科人力資源有限公司與其簽訂勞動合同，勞務派遣至中國科學技術大學國家同步輻射實驗室。根據(jù)個人能力與業(yè)績等確定具體薪酬待遇。年薪15萬元起（含五險一金）。

（2）其他支持：優(yōu)秀者可申請攻讀博士，解決子女入學入托科大幼兒園、科大附中。

（二）科學研究系列

優(yōu)青海外項目

申報條件

（1）具有博士學位，年齡不超過40周歲。

（2）一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。

（3）取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域?qū)W術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（4）申請人尚未全職回國（來華）工作，獲資助通知后須辭去海外工作或者在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

支持方式

（1）聘任崗位：在編特任教授崗位（正高、博導）。

（2）科研經(jīng)費：可高達900萬元。中科院終期評估優(yōu)秀追加200萬元。

（3）生活補助：200萬元（含國家、安徽省支持經(jīng)費）。

（4）薪酬待遇：年薪不少于60萬元（含五險一金）。

（5）住房待遇：根據(jù)學校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房、福利房待遇。

（6）其他支持：協(xié)助解決配偶工作，解決子女入學入托科大幼兒園、科大附中。

研究員

申報條件

（1）原則上年齡不超過45周歲。

（2）境內(nèi)申請人：著名高校或研究機構正高專業(yè)技術職務者、特別優(yōu)秀的副高專業(yè)技術職務者。

（3）海外申請人：著名高校或研究機構助理教授及以上職位者、特別優(yōu)秀的博士后，科研業(yè)績突出，展現(xiàn)出優(yōu)秀的項目申請與組織能力和團隊領導力。

支持方式

（1）聘任崗位：在編研究員崗位。

（2）科研經(jīng)費：學校按需支持50-100萬元，特別優(yōu)秀者一事一議。

（3）薪酬待遇：年薪46萬元起（含五險一金）。

（4）住房待遇：根據(jù)學校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房待遇。

（5）其他支持：解決子女入學入托科大幼兒園、科大附中。

特任研究員

申報條件

（1）原則上應具有博士學位，年齡不超過45周歲，達到我校副高級（含）以上專業(yè)技術崗位優(yōu)秀學術技術骨干水平。

（2）境內(nèi)申請人：具有取得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經(jīng)歷。

（3）海外申請人：具有取得博士學位后在海外知名科研機構、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構連續(xù)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷（對戰(zhàn)略高技術等關鍵核心技術領域國家重大科技任務急需、在海外取得博士學位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當放寬）。

（4）優(yōu)秀者推薦申報中科院引才b類項目。

支持方式

（1）聘任崗位：特任研究員崗位，符合條件者可申請轉(zhuǎn)聘在編崗位，特別優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)聘為教授/研究員崗位。

（2）科研經(jīng)費：一般按需支持50-100萬元；中科院引才b類項目承擔者可高達800萬元（含中科院支持經(jīng)費）。

（3）薪酬待遇：年薪40萬元起（含五險一金及租房補貼）；中科院引才b類項目擇優(yōu)前年薪不少于42萬元（含五險一金及租房補貼）；擇優(yōu)通過后年薪不少于58萬元（含五險一金及租房補貼）。

（4）經(jīng)費補助：擇優(yōu)通過后可享受100萬元經(jīng)費補助，用于解決安居問題及人員支出。

（5）住房待遇：根據(jù)學校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房待遇。中科院引才b類項目終期評估優(yōu)秀者可享受福利房待遇。

（6）其他支出：解決子女入學入托科大幼兒園、科大附中。

副研究員

申報條件

（1）年齡一般不超過38周歲（女性申請者年齡一般不超過40周歲）。

（2）境內(nèi)申請人：著名高校或研究機構副高及以上專業(yè)技術職務者，或優(yōu)秀博士后。

（3）海外申請人：著名高校或研究機構優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后，科研業(yè)績突出，展現(xiàn)出獨立研究能力和創(chuàng)新能力。

支持方式

（1）聘任崗位：在編副研究員崗位。

（2）科研經(jīng)費：學校按需支持30-50萬元。

（3）薪酬待遇：年薪35萬元起（含五險一金）。

（4）住房待遇：根據(jù)學校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房待遇。

（5）其他支持：解決子女入學入托科大幼兒園、科大附中。

特任副研究員

申報條件

（1）原則上年齡不超過45周歲。

（2）境內(nèi)申請人：著名高校或研究機構中級及以上專業(yè)技術職務者，或優(yōu)秀博士后。

（3）境外申請人：著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，科研業(yè)績突出。

支持方式

（1）聘任崗位：特任副研究員崗位。

（2）科研經(jīng)費：優(yōu)秀者學校按需支持。

（3）薪酬待遇：年薪30萬元起（含五險一金及租房補貼）。

（4）住房待遇：根據(jù)學校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房待遇。

（5）其他支持：解決子女入學入托科大幼兒園、科大附中。

（三）博士后

申報條件

（1）博士論文答辯通過。

（2）原則上年齡不超過35周歲。

支持方式

（1）聘任崗位：博士后崗位。

（2）薪酬待遇：年薪25萬元起（含五險一金及租房補貼）。

（3）住房待遇：根據(jù)學校規(guī)定，享受周轉(zhuǎn)房待遇。

（4）其他支持：解決子女入學入托科大幼兒園、科大附中。

四、應聘方式

如有意向請將個人簡歷、學歷學位證書、榮譽證書、技能證書等相關資料發(fā)送郵件至：nsrlhr@ustc.edu.cn（投遞簡歷郵件標題：姓名+學歷+專業(yè)+應聘崗位名稱+高校人才網(wǎng)）

聯(lián)系人：王老師，吳老師

電話：0551-63602034，0551-63602042

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.nsrl.ustc.edu.cn/hfxjgyjsgw/list.htm

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