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　　江南大學坐落于太湖之濱的長三角經濟區(qū)幾何中心江蘇無錫，是教育部直屬、國家“211工程”重點建設高校和“雙一流”建設高校。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江南大學現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。

　　學?，F(xiàn)有理、工、醫(yī)、文、法、經濟、管理、教育、藝術、交叉等學科門類10個。建有博士后流動站7個，食品科學與工程、輕工技術與工程、紡織科學與工程、控制科學與工程、化學工程與技術、設計學、環(huán)境科學與工程、馬克思主義理論、機械工程、軟件工程等10個博士學位授權一級學科，生物與醫(yī)藥1個專業(yè)學位博士點，30個碩士學位授權一級學科以及16個碩士專業(yè)學位授權類別。輕工技術與工程、食品科學與工程2個學科入選“雙一流”建設學科名單;農業(yè)科學、工程學、化學、生物學與生物化學材料科學、臨床醫(yī)學、計算機科學、藥理學與毒理學、環(huán)境與生態(tài)學、微生物學等10個學科持續(xù)保持ESI全球排名前1%，其中農學排名為0.12‰，為ESI排名前千分之一的學科。

　　學校擁有中國工程院院士3人，“國家級引進人才”入選者22人、“教育部國家級人才項目”入選者28人，“國家特殊人才支持計劃”入選者32人，“國家杰出青年基金”與“國家優(yōu)秀青年基金”獲得者32人，部省級創(chuàng)新團隊54個。

　　一、招聘對象

　　(一)杰出人才

　　杰出人才應為擁有良好學術聲譽與學術領導能力、研究領域處于世界學術前沿、具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰(zhàn)略人才;或所從事學科、專業(yè)領域內的學術大師等。身體健康，能很好地履行約定的工作職責。年齡原則上不超過65周歲。

　　(二)領軍人才

　　領軍人才一般應取得博士學位，在海內外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位，具有本學科扎實的專業(yè)知識、深厚的學術造詣、前瞻的學術視野。近五年，在本學科、專業(yè)領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果，其學術成就、貢獻和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定，并且能夠作為核心人物凝聚一支結構合理、素質過硬、攻關能力強的教學科研隊伍。理工科年齡原則上不超過50周歲，文科年齡原則上不超過55周歲。

　　(三)青年拔尖人才

　　青年拔尖人才一般應取得博士學位，在海內外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位。在所從事學科、專業(yè)領域內嶄露頭角，已獲得較高學術成就或同行專家公認的科研成果，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣绊懥Φ那嗄耆瞬?。理工科年齡原則上不超過40周歲，文科年齡原則上不超過45周歲。

　　(四)優(yōu)秀人才

　　1.海內外高校、科研院所副高級及以上專業(yè)技術職務人員，理工科年齡原則上不超過40周歲，文科年齡原則上不超過45周歲;近五年業(yè)績應高于我校同學科相應崗位平均水平。

　　2.海內外高校、科研院所博士、博士后，研究成果較為突出，且在所從事學科、相關領域具有較大發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過35周歲。

　　優(yōu)秀人才根據學科發(fā)展需求，承擔相應教學科研任務。

　　(五)其他專業(yè)技術崗位急需人才

　　取得博士學位，從事編輯類、圖書類、醫(yī)師類、建筑類、信息類、大儀平臺教輔等其他專業(yè)技術崗位急需人才。

　　(六)全職博士后

　　品學兼優(yōu)、身體健康，年齡一般不超過35周歲;博士學位獲得時間一般不超過3年。

　　二、人才待遇

　　根據應聘者的學術水平與發(fā)展?jié)撃埽瑢W校為杰出人才、領軍人才及青年拔尖人才提供優(yōu)厚薪資待遇，具體一人一議;同時在科研啟動經費、購房補貼與安家費、科研平臺搭建、研究團隊人員引進等方面提供相應的政策與待遇。

　　博士后人員實行基本年薪制。

　　三、政策支持

　　(一)人才項目支持

　　1.優(yōu)先推薦申報江蘇省“雙創(chuàng)計劃”“江蘇特聘教授”等省級人才項目，如入選，省財政給予相應的經費資助。

　　2.優(yōu)先推薦申報無錫市“太湖人才計劃”，如入選，無錫市給予10-1000萬元的項目經費資助。

　　(二)個人補貼支持

　　無錫市“錫引”工程，按照相應層次引進的高端人才，符合條件者，一次性生活補貼1萬-3萬元;租房補貼每年1-2萬元;一次性購房補貼10萬-30萬元。

　　(三)其他

　　對全職引進的人才，符合條件者，學校將按照有關政策落實事業(yè)編制，可申請蠡湖校區(qū)周轉房。

　　四、崗位需求

　　崗位信息(機電類)詳見附件，其他崗位信息將分批次陸續(xù)發(fā)布。

　　五、招聘程序

　　我校人才招聘工作常年開展，具體程序如下：

　　1.應聘者提交個人簡歷到學?；驅W院(單位)聯(lián)系人郵箱(郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名);

　　2.學院(單位)根據人才引進工作程序進行初審、面試等;

　　3.學校對通過初審、面試等程序的擬引進人員進行審議;

　　4.學院(單位)通知學校審議通過的人員來校辦理入職手續(xù)。

　　六、聯(lián)系方式

　　1.學校聯(lián)系人

　　電話：毛老師+86-510-85913966

　　王老師+86-510-85913150(博士后)

　　郵箱：jnzp@jiangnan.edu.cn、jnbsh@jiangnan.edu.cn(博士后)

　　中國江蘇省無錫市蠡湖大道1800號江南大學人才工作辦公室，郵編：214122;

　　2.各學院(單位)聯(lián)系人

　　附件：崗位信息匯總表（機電類）.xlsx (20.50 KB)

　　信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

　　來源鏈接：

　　http://renshi.jiangnan.edu.cn/info/1008/2992.htm
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