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根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號文件)、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)[2014]63號)、《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號)和《關于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發(fā)[2015]66號)的有關規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、 學校簡介

學校簡介內(nèi)容詳見黑龍江八一農(nóng)墾大學主頁(http://www.byau.edu.cn/)。

二、 人才引進基本原則

人才引進堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?ldquo;公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、 招聘計劃

《黑龍江八一農(nóng)墾大學2020年公開招聘博士研究生計劃表(二)》(附件1)。

四、 人才引進基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具有適應高等院校教學等崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

(二)符合我校學科、專業(yè)建設需要，具有較高的業(yè)務素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;工作中善于創(chuàng)新，團結協(xié)作，事業(yè)心強，熱愛教育事業(yè)，教書育人、為人師表，樂于為黑龍江八一農(nóng)墾大學的建設與發(fā)展做出貢獻。

(三)博士畢業(yè)生年齡要在40周歲以下(1980年6月30日(含)以后出生);高級職稱人員年齡可適當放寬。

(四)身心健康，能夠堅持在崗位一線工作。

(五)應聘人員本科、碩士、博士所學專業(yè)需一致或相近。

(六)應聘人員第一學歷必須為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學士學位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校;碩士、博士學歷為全日制統(tǒng)招研究生畢業(yè)并獲得碩士、博士學位;畢業(yè)于港澳臺地區(qū)和國外院校的應聘人員，須持有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

(七)應聘人員須服從學校對崗位的安排和調(diào)整。

(八)下列人員不得報名：因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員、在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、 招聘程序

(一)報名

1.網(wǎng)絡報名

報名時間：2020年4月7日9:00至2020年5月15日17:00。

應聘人員需將《黑龍江八一農(nóng)墾大學人才引進審批表》(附件2)、《黑龍江八一農(nóng)墾大學應聘人員思想政治鑒定表》(附件3)、《黑龍江八一農(nóng)墾大學應聘人員信息表》(附件4)及相關材料電子版(詳見應聘人員現(xiàn)場確認需攜帶材料，大小不超過30m)，通過電子郵件的形式打包發(fā)送至byndzp@163.com。郵件主題為：應聘單位+崗位序號+姓名+學歷+本人畢業(yè)學校+本人所學專業(yè)(代碼)，例如：“農(nóng)學院+1+張三+博士研究生+中國農(nóng)業(yè)大學+作物遺傳育種(090102)”，所學專業(yè)名稱以畢業(yè)證為準，代碼請參照《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》。

2.資格審查

資格審查時間：2020年4月7日9:00至2020年5月20日17:00。

3.注意事項

(1)考生應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

(2)對招聘計劃中的專業(yè)、學歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時，請致電我單位。

(3)考生只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當前報考的職位。

(二)現(xiàn)場資格確認

我校將通過電子郵件、短信或電話等方式通知資格審查通過人員進行現(xiàn)場資格確認，考生報名后務必保證電子郵箱、電話暢通。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料準備不齊或不能按規(guī)定時間到現(xiàn)場確認者，將取消其應聘資格。應聘人員需攜帶以下材料：

1.個人簡歷。

2.《黑龍江八一農(nóng)墾大學人才引進審批表》(附件2)。

3.《黑龍江八一農(nóng)墾大學應聘人員思想政治鑒定表》(附件3)。

4.《黑龍江八一農(nóng)墾大學應聘人員信息表》(附件4)。

5.身份證原件及復印件。

6.本科、碩士、博士畢業(yè)證和學位證原件及復印件;2020屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具應屆畢業(yè)生證明，內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、政治面貌、所在院校、所學專業(yè)、入學時間、畢業(yè)時間。

7.已取得專業(yè)學術成果證明材料的原件及復印件;sci檢索論文，需提供含“中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)”數(shù)據(jù)的檢索報告;ei、ssci檢索論文亦需提供檢索報告。

8.外語等級證書原件及復印件。

9.《普通高等學校錄取新生名冊》復印件，可在本科就讀學校檔案館或招生、教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可，必須復印完整清晰并加蓋公章。

10.應聘崗位需要的其它證明材料的原件及復印件。

(三)考試

同一崗位通過資格審查并經(jīng)現(xiàn)場資格確認的應聘人員與招聘人數(shù)之比低于3：1 的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需引進的高層次、緊缺人才，經(jīng)學校研究批準后，方可進入考試程序。

應聘人員采取面試考試方式。

1.面試

面試采取百分制計分方式，采取試講、專業(yè)問答、博士畢業(yè)論文專題學術報告等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。

2.總成績計算方式

應聘人員總成績=面試成績?？偝煽冋鬯惚Ａ舻叫?shù)點后兩位。

3.按應聘人員總成績由到低分等額確定體檢和考核人選。

(四)體檢

學校統(tǒng)一組織體檢，體檢合格方可予以聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢不符合要求的人員，取消聘用資格，按成績依次等額遞補。對于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過學校體檢的，不予聘用，已經(jīng)聘用的，與學校簽訂的聘用合同視為無效，學校將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關法律規(guī)定依法追責。

(五)考核