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北京理工大學宇航學院波動力學實驗室2021年招聘博士后人員公告

發(fā)布:2021-09-27 19:08:13  關(guān)注:27814次

一、團隊簡介

實驗室由負責人胡更開教授(國家級人才)、周蕭明教授(國家級人才)、張凱教授(國家級人才)、朱睿教授(國家級人才)、劉曉寧副教授、易凱軍預聘副教授、周平章預聘助理教授和科研助理馬寧組成。實驗室主要圍繞水下裝備聲調(diào)控、航天結(jié)構(gòu)低頻振動與噪聲控制等工程需求,開展新型復合材料/超材料設(shè)計與波動力學、智能結(jié)構(gòu)振動與波動控制等方向研究。實驗室成員目前主持國家自然科學基金委重大項目、與航天五院重大合作項目、重點項目;承擔基礎(chǔ)加強項目課題、科技委創(chuàng)新項目和北京市科委新能源與材料領(lǐng)域重點科技研發(fā)計劃;承擔多項與航天五院、八院、中船重工等企業(yè)合作項目。成果在nature communication,advanced materials和journal of mechanicsand physicsof solids等期刊發(fā)表。在近三十年發(fā)展中,團隊秉承學科前沿與工程應用并重,具有濃厚科研與學術(shù)底蘊。因科研項目需要,北京理工大學宇航學院波動力學實驗室招聘博士后人員,歡迎有志于謀求發(fā)展、共創(chuàng)事業(yè)的青年才俊加盟。()

二、招聘專業(yè)

具有力學、材料、物理、計算機、自動控制等相關(guān)專業(yè)背景。

三、招收條件

1.在國內(nèi)外知名高校或科研院所已取得博士學位,且畢業(yè)不超過3年;或者近期內(nèi)能順利完成博士論文答辯,即將獲得博士學位的應屆畢業(yè)生;

2.年齡一般不超過35周歲,身心健康,具有良好的學術(shù)背景,有很強的創(chuàng)新活力和學術(shù)潛能,具備獨立開展研究工作的能力;

3.在相關(guān)研究領(lǐng)域取得代表性研究成果,有一定的學術(shù)影響力;

4.具有較強的中英文寫作和交流能力,在相關(guān)專業(yè)主流國際學術(shù)期刊發(fā)表過研究論文;。

5.較強科研創(chuàng)新精神和獨立研究能力,及良好的團隊協(xié)作和對外溝通能力;

6.符合國家、學校招聘博士后的其他要求。

四、研究方向

1.復合材料動態(tài)細觀力學、彈性超材料及彈性波控制、水聲調(diào)控(胡更開、劉曉寧、周平章);

2.力學超材料與反常波動調(diào)控,工程低頻噪聲控制(周蕭明);

3.機器學習與材料動態(tài)表征、水凝膠聲學、深海水聲調(diào)控(張凱);

4.基于新概念的低頻振動控制、智能結(jié)構(gòu)及健康監(jiān)測、航天結(jié)構(gòu)微振動抑制(朱睿、易凱軍)。

五、薪酬待遇

博士后人員薪酬體系由三部分構(gòu)成:基礎(chǔ)年薪、實驗室績效激勵及單位五險一金部分。

http://zt.gaoxiaojob.com/blgyhxyhgkktz2102.png

入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃(引進項目),在校發(fā)薪酬基礎(chǔ)上,國家資助20萬元/人/年;學校對引進的外籍博士后額外發(fā)放培育津貼,每年6萬元。

六、在站培養(yǎng)及發(fā)展前景

1.入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃科研經(jīng)費20萬元+國際交流經(jīng)費3萬元;獲得中國博士后科學基金面上資助、特別資助等項目科研經(jīng)費5-18萬元;入選“北京理工大學優(yōu)秀博士后”給予一定獎金獎勵。

2.按國家及學校有關(guān)規(guī)定協(xié)助解決本人及配偶、子女在京落戶、子女入托入學等生活問題;按學校有關(guān)規(guī)定提供博士后公寓或住房補貼。

3.實驗室將發(fā)揮團隊優(yōu)勢,助力博士后發(fā)展:積極支持鼓勵博士后申請國家博士后基金,國家自然科學基金等;對于業(yè)績突出的人員,另可獲得獎金及實驗室項目補助;成果優(yōu)秀者,可優(yōu)先推薦申報學校預聘制教職。

七、應聘辦法

應聘者標注“應聘方向+高校人才網(wǎng)”,并將個人申請材料(并含個人簡歷、學術(shù)代表作、研究計劃等)發(fā)送至波動力學實驗室聯(lián)系郵箱;確定合作關(guān)系后聯(lián)系學院人事干事準備進站材料。

進站流程詳見北京理工大學人力資源部博士后網(wǎng)站:(“辦事指南”——“博士后進站申請、檔案轉(zhuǎn)遞及戶口遷移”)

八、聯(lián)系方式

波動力學課題組

聯(lián)系人:馬老師

電子郵箱:

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