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課題組pi劉昊軒于2022年10月加入浙江大學生命演化研究中心，任“百人計劃”研究員，博士生導師。

該課題組未來主要研究方向為：

（1）突變率的分子機制及演化模型；

（2）在表型水平上檢驗自然選擇；

（3）哺乳動物的體細胞突變及癌癥遺傳。

過去研究成果及更多信息請見實驗室網站www.liulaboratory.com

一、招聘崗位

博士后

（一）崗位要求

具有遺傳學、演化生物學、分子生物學、細胞生物學等相關博士學位，有志于長期從事科學研究，并取得出色的科研成果。有流利的英文寫作和表達能力，曾在國際雜志以第一作者發(fā)表文章。

具有獨立的思考和縝密的邏輯思維，敢于探索新方法和技術。具有以下專長之一申請者優(yōu)先考慮：

1.比較基因組學、生物信息學、演化生物學、遺傳學背景；

2.具有出芽酵母或哺乳動物細胞的培養(yǎng)和基因編輯等相關實驗的經驗。

（二）崗位職責

1.開展獨立的課題研究；

2.協助pi指導研究生科研工作；

3.撰寫項目申請書、文章、及項目報告等；

4.協助pi開展本科及碩士相關教學。

二、申請材料

1.簡歷及主要研究成果介紹；

2.代表性論文及本人對每篇文章的主要貢獻；

3.未來職業(yè)設想及博士后期間研究設想；

4.推薦信2-3封（直接發(fā)送到haoxuan@zju.edu.cn）及推薦人聯系方式。

以上材料請郵箱發(fā)送至 haoxuan@zju.edu.cn，郵件標題注明“姓名+應聘博士后+高校人才網”【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

三、崗位待遇

1.提供國際化研究環(huán)境，多學科交叉環(huán)境；

2.參與重大研究計劃和國際協作研究計劃，與國際相關領域頂尖學者建立合作，提供國際交流機會；

3.課題組經費充足，提供寬松和自由探索的科研環(huán)境；

4.按照浙江大學博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導和具有競爭力的待遇（浙大附屬醫(yī)院企業(yè)博后：年薪40萬元；浙大醫(yī)學院學科博后：年薪26-42萬元左右）；年薪均包括個人和單位所交納的五險一金；可按學校相關規(guī)定，申請校內住房；

5.充分支持受聘人員參與申請學校博士后基金和國家自然科學基金。支持參加海內外學術交流活動；