国产精品免费福利久久|天天噜噜天天爽爽天天噜噜|都市激情 亚洲一区|亚洲国产成人精品无码区在线秒播|毛片内射国产一区二区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 安徽理工大學招聘外國語言文學-教師/教學研究類
安徽理工大學招聘外國語言文學-教師/教學研究類

發布:2020-02-11 13:39:41  關注:27722次

專業要求:外國語言文學

發布時間:2020-02-11

職位類型:教師/教學研究類

年齡要求:詳情見公告

性別要求:不限

職稱要求:不限

學歷要求:博士及以上

用人部門:外國語學院

工作經驗:不限

工作性質:全職

招聘人數:不限

應聘條件:

不限

一、招聘對象

(一)第一類:兩院院士等杰出人才。指中國科學院院士,中國工程院院士以及相當水平的專家。

(二)第二類:國家杰青等領軍人才。指長江、杰青等國家級人才計劃入選者等同類層次的國家級人才。年齡一般不超過55周歲。

(三)第三類:國家優青等青年人才。指國家級人才計劃(青年類)入選者等同類層次的國家級人才項目。年齡一般不超過45周歲。

(四)第四類:省級人才等學術骨干。指省部級人才計劃入選者;著名科研機構或大型企業具有正高級專業技術職務且科研成果突出的專家;國內外高水平大學教授;海外著名大學副教授或與上述人才水平相當的學術骨干。年齡一般不超過50周歲。

(五)第五類:海內外優秀博士,并分三個層次。

第一層次,符合下列條件之一:

1. 發表sci論文3篇,其中環境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科(以博士畢業證書為準),須發表sci二區論文1篇;人文社科發表cssci論文3篇。

2. 發表sci論文二區2篇,其中環境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科,須發表sci一區論文1篇;人文社科發表ssci論文1篇、cssci論文1篇。

3. 發表ei論文5篇。

4. 獲省部級以上政府類科技成果獎勵,以獲獎證書為準。。

第二層次,符合下列條件之一:

1. 發表sci論文2篇,其中環境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科,須發表sci三區論文1篇;人文社科發表cssci論文2篇。

2. 發表sci論文二區1篇,其中環境科學與工程、化學、化學工程與技術、材料科學與工程、物理學等學科,須發表sci一區論文1篇。人文社科發表ssci論文1篇。

3. 發表ei論文4篇。

4. 獲授權發明專利4件或國際發明專利1件。

第三層次,勝任教學科研崗位要求的博士。

二、應聘須知

應聘者將個人簡歷、安徽理工大學博士求職信息登記表(安徽理工大學人事處網站“下載中心”中下載)投遞至szk@aust.edu.cn。

三、全職引進人才待遇

人才類型科研啟動費(萬元)薪酬

萬元/年

安家費及購房補貼(萬元)
自然科學類人文社科類
第一類面 議
第二類100-50020-8060-120100-200
第三類100-40020-6040-8080-150
第四類50-15020-5020-4030-80
第五類一層次2010享受校內相應崗位薪酬40
二層次16830
三層次12620
注:1)緊缺學科專業的第五類人才,其安家費及購房補貼增加10萬元。

2)全職引進入事業編制。

1.全職引進人才的配偶安置

第一、二、三類型人才,學校安排工作;第四類型人才及特別優秀人才,按引進時“一人一議”的辦法協商安置。第五類型人才,其配偶為全日制碩士的,按人事代理方式安置。

2.第五類型人才,進校后入選“青苗”培養工程,培養期2年,期間享受津貼2萬元/年;“青苗”培養期滿可入選“青托”培養工程,享受津貼3萬元/年;取得副高職稱后,可入選“青尖”培養工程,享受4萬元/年的津貼。

3.特需人才待遇,一人一議。屬于團隊引進的,在科研啟動費上

按照現有標準的1.5倍給予傾斜。

具體見《安徽理工大學高層次人才引進暫行辦法》(校發〔2020〕2號)。四、聯系方式

曹老師,電話:0554-6633997 ,羅老師,電話:0554-6631201

地址:安徽省淮南市泰豐大街168號 郵編:232001

招聘聯系方式

聯系人:陶全勝

電子郵箱: qshtao@aust.edu.cn

手機:15856695167

地址:安徽省淮南市舜耕中路168號

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:赤水人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于赤水人才網,轉載請必須注明赤水人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

主站蜘蛛池模板: 日本三级理论久久人妻电影| 久久久久人妻一区二区三区vr| 成人亚洲天堂一区| 欧美极品video粗暴| 中文有码视频在线播放免费| 97色伦图片97综合影院| 国产精品无码素人福利免费| 国产精品丝袜亚洲熟女| 日本二本道一区二区| 免费电影日韩一区| 欧美极品少妇性运交| 99久久99久久久精品齐齐| 日本污ww视频网站| 精品国产污污免费网站入口| 久久影视一区二区三区| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 亚洲偷自拍另类图片二区| 久久久精品一区二区| 多人福利视频一区二区| 少妇的丰满中文字幕一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃 | 亚洲一区免费观看| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 国产自偷亚洲精品页65页 | 加勒比人妻av无码不卡| 无码精品a∨在线观看十八禁| 国产在线精品一区二区不卡99| 无套内谢老熟女| 亚洲成年av天堂动漫网站| 漂亮人妻熟睡中被公侵犯中文版| 欧美日韩国产一区二| 国产无套白浆一区二区| 精品一区二区三区黄片| 色综合99久久久无码国产精品| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 国产精品不卡在线播放一区| 一区二区视频在线观看免费视频 | 99久久99久久精品免费观看| 日韩中文字幕人妻一区二区三级一区二区 |