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應聘條件

（1）申報要求： 1）年齡一般不超過35周歲； 2）近3年內獲得博士學位的外籍或留學回國博士； 3）申請人博士畢業學校應為世界排名前100名的高校，或者其博士學位所屬學科排名全球前100名。對“一帶一路”沿線國家的申請人，條件可放寬至博士畢業學校為本國排名前3名的高校； 4）能夠保證在校從事博士后研究工作不少于20個月； 5）博士學位在讀期間取得突出的研究成果； 6）非英語國家的人員應具有良好的中文（或英文）聽、說、讀、寫能力； 7）此前未獲得過博士后國（境）外交流項目或博士后創新人才支持計劃資助。專業不限 （2）相關待遇 1）資助標準為每人每年（稅前）30萬元人民幣； 2）可以同時申請哈工大青年拔尖人才選聘計劃，入選后兌現相應待遇。 2.助理教授和常規博士后 切實推動博士后隊伍成為學校集聚、培養和選拔優秀青年人才的重要渠道。博士后研究人員實行分類聘用，設置常規博士后和助理教授兩類崗位，聘任時間不超過6年。 （1）申報條件 1）常規博士后：學校給予學院充分的用人自主權，各學院根據本單位“十四五”師資隊伍建設規劃和學科發展需求，擇優確定招收人選，經學院教授會和黨政聯席會審議通過，辦理進站審批和聘用手續； 2）助理教授：學校每年從常規博士后、海內外優秀博士畢業生中遴選50名左右優秀青年人才聘為助理教授，選聘程序同教師準聘崗; 獲全國博士后管委會“博士后國際交流計劃”引進項目和“博士后創新人才支持計劃”資助的博士后，經學院審核同意，按助理教授聘用。 （2）有關待遇 1）常規博士后首聘期內，資助標準為每人每年工科不低于20萬元人民幣，理、經、管學科不低于18萬元人民幣，其他人文社會學科不低于16萬元人民幣； 2）助理教授首聘期內，資助標準為每人每年工科不低于30萬元人民幣，理、經、管學科不低于28萬元人民幣，其他人文社會學科不低于26萬元人民幣，學校提供科研啟動經費10萬元。特殊引進助理教授相關待遇另行確定。 （3）發展通道 1）常規博士后進站1年內可申請助理教授； 2）常規博士后和助理教授在站期間均可申請教師準聘崗或專職科研崗位（副高及以上職務），獲聘后按相應崗位聘任并執行相應待遇。

（四）優秀博士后選聘

1.“博士后國際交流計劃”引進項目

依托全國博士后管委會辦公室每年組織開展的“博士后國際交流計劃”，實施“博士后國際交流計劃”引進項目。

經個人申請，學校審核，全國博士后管委會辦公室組織評審入選“博士后國際交流計劃”引進項目人員，由學校聘用為“博士后國際交流計劃”引進項目博士后研究人員。引進項目資助期限2年，資助經費由全國博士后管委會辦公室和學校共同承擔。