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課題組長期以來一直致力流體力學(計算流體力學、環(huán)境流體力學等)、直升機救生技術(shù)、污水處理技術(shù)以及人機與環(huán)境工程等方面的科學研究與教學工作。在航空航天民航領(lǐng)域，課題組在“報信者”系統(tǒng)、直升機海上救生技術(shù)、降落傘技術(shù)等方面取得突破性進展。在環(huán)境流體領(lǐng)域，課題組相關(guān)團隊發(fā)明了射流微氣泡技術(shù)和螺旋曝氣技術(shù)，提高了污水處理的效率，并獲得了多項發(fā)明專利。

課題組團隊朝氣蓬勃，現(xiàn)有教授、副教授3人、講師1人、博士后1人，以及博士碩士研究生20余人。課題組科研基礎(chǔ)深厚扎實，先后承擔國家重點專項、國家自然科學基金、軍轉(zhuǎn)民專項基金、教育部留學回國基金、航空基金等科研項目50余項。

二、研究方向及要求

1、研究方向：

(1)直升機安全救生技術(shù)

(2)多相流數(shù)值模擬研究

(3)污水處理技術(shù)

2、應(yīng)聘要求：

(1)具有一定的計算流體力學、多相流數(shù)值模擬基礎(chǔ)和能力;

(2)具有海內(nèi)外知名大學博士學位;

(3)有海外學術(shù)經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、工作地點

江蘇省溧陽市，南京航空航天大學天目湖校區(qū)

四、待遇

1、聘用方式：溧陽市事業(yè)編制

2、薪酬待遇：

實行年薪制，30萬/年;

外籍博士后年薪標準為3-5萬美元/年，學校出資額為3萬美元/年，超出部分學校和實驗室(含合作導師)按1:1比例出資，具體事宜實行一事一議。

3、生活待遇：

全職博士后研究人員是學校教職工隊伍的重要組成部分，除薪酬待遇外，其它待遇參照學校“非升即走”專任教師待遇執(zhí)行，可入住天目湖校區(qū)教師公寓。享受同崗位教師子女入學、入托、各類成果獎勵，醫(yī)療或社會醫(yī)療保險以及其他社會保險等待遇。

4、科研資助：

學校鼓勵博士后出國(境)與國際知名大學或研究機構(gòu)開展科研合作與學術(shù)交流，其出國合作經(jīng)費由學校和實驗室(含合作導師)按1:1承擔。

5、職稱晉升：

博士后在站期間可申請評定副研究員專業(yè)技術(shù)職務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可申請競聘南京航空航天大學教師崗位。

五、申請方式

課題組全年招聘博士后研究人員，隨時接收報名并組織考察遴選，擇優(yōu)錄用。

辦理進站流程：http://bsh.nuaa.edu.cn/2008/1030/c6353a104116/page.htm

六、聯(lián)系方式

tel：15950508461，e-mail：jhsun@nuaa.edu.cn， sunnylegend@nuaa.edu.cn。

原標題：南京航空航天大學孫建紅教授課題組招聘博士后

文章來源：http://bsh.nuaa.edu.cn/2020/0106/c8817a191878/page.htm