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浙江工商大學杭州商學院是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準設(shè)立，2004年經(jīng)教育部重新確認的全日制本科獨立學院。學院位于“中國最美縣城”—杭州桐廬。學院環(huán)境優(yōu)美，坐落在風景如畫的富春江畔，占地800余畝，是宜學、宜業(yè)、宜居絕佳之地。

學院設(shè)有6個二級學院和1個基礎(chǔ)教研部，在校生10000余人，學科涵蓋經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、工學、藝術(shù)學和理學7大門類，共33個本科專業(yè)(方向)，是一所“以商見長”的應(yīng)用型、創(chuàng)新型大學。

學院堅持立德樹人根本任務(wù)，秉承“誠、毅、勤、樸”校訓，確立“專業(yè)成才、精神成人”的人才培養(yǎng)理念，推進內(nèi)涵發(fā)展，增強辦學特色，努力構(gòu)建“新商科”應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，著力培養(yǎng)具有扎實理論基礎(chǔ)、較強實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)應(yīng)用型“新商科”人才。

“人生揚帆富春江，英才匯聚杭商院”。學院以厚植之志和精誠之心，誠邀諸位精英加盟杭州商學院，共謀發(fā)展!因?qū)W院發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘部分專任教師和管理人員。

現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及基本條件

(一)招聘計劃

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見引進計劃表(附件1)。

(二)基本條件

1.政治素質(zhì)高，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身體健康;

2.碩士研究生及以上;

3.具備崗位所需的專業(yè)、技能條件;

4.年齡一般不超過30周歲，特別優(yōu)秀者及高級職稱者可適當放寬;

5.愿意承擔杭州商學院桐廬校區(qū)的工作;

6.海外就讀者原則上需滿足海外學制一年半以上。

二、引進待遇

1.碩士學位應(yīng)聘者以人事代理方式引進。杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為五年，包含試用期6個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和各類津貼參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放，學院負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。

2.符合高層次人才引進條件的應(yīng)聘者根據(jù)學院現(xiàn)行規(guī)定享受高層次人才引進待遇，具體可面談。

3.杭州商學院對新引進教師實施為期一年的培養(yǎng)計劃，幫助新進教師成長和發(fā)展。

三、招聘程序

1.應(yīng)聘者請根據(jù)需求崗位將對應(yīng)的應(yīng)聘申請表(附件2或附件3)、應(yīng)聘人員信息匯總表(附件4)、個人簡歷、學歷學位證書(若應(yīng)聘人員為國外留學人員，須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》復(fù)印件)、職稱證書、近3年代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明等發(fā)送到招聘計劃中相關(guān)崗位聯(lián)系人的郵箱，郵件主題請注明“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+專業(yè)+學歷+姓名+留學人才網(wǎng)”。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。請務(wù)必按要求投遞，否則不予受理。

報名截止時間為2022年12月05日。

2.對應(yīng)聘人員進行資格初審，篩選確定考試人選。專任教師一般采用面試方式進行，主要為試講;管理人員采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

3.公示招聘結(jié)果。擬聘人選將在網(wǎng)上公示七個工作日，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定，由我院人力資源處通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》。經(jīng)政審和體檢合格后，簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：杭州市桐廬縣環(huán)城南路66號浙江工商大學杭州商學院人力資源處

郵政編碼：311508

聯(lián)系電話：0571-69936053

聯(lián)系人：韋老師

學院網(wǎng)站：http://www.zjhzcc.edu.cn/

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附件1-2022年下半年人才引進計劃表

附件2-應(yīng)聘申請表(專任教師填寫)

附件3-應(yīng)聘申請表(管理人員填寫)

附件4-應(yīng)聘人員信息匯總表

浙江工商大學杭州商學院人力資源處

2022年11月15日

原標題：浙江工商大學杭州商學院2022年下半年人才招聘啟事

文章來源：http://www.nmrc.com.cn/wz/ArticleView-4684.shtml