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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
主要工作：
1、全面負責各分店營業區域管理，按公司規定的模式運作。
2、根據營運經理下達的指標，制定各分店營業區域的銷售，毛利計劃，并組織落實，對執行情況跟進檢查，指導，控制。
3、傳達并執行營運部的工作計劃。
4、及時、準確、真實、完整的向營運經理提交有關營運報告、信息。
5、負責自營區域管理人員的提名、建設及考評建議。
6、督導自營區域的工作，努力提高銷售、服務業績。
6、對自營區域的商品結構進行周期性分析并提出調整建議。
7、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境。
8、制定各自營區域工作指標，追蹤各自營區域指標完成情況，及時采取異常情況反饋營運經理，跟蹤各自營區域的報表，審閱并提出分析意見。
9、進行庫存管理，組織自營區的訂貨，保證充足的貨品、準確的存貨并及時向營運經理發送。
10、組織自營區域的盤點，確保盤點的準確、真實。
11、根據自營區域人員的定編、增編、縮編進行調研，向營運經理提出建議。
12、審查各自營區域員工業績考評記錄，并報營運經理。
13、依據公司的基本規定，起草各項自營區域理規范制度和通告，不斷完善管理機制，制度審批后負責向下屬處門解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。
14、負責自營區域人員的培訓。
15、負責自營區其他日常事務。
16、了解自營區域員工的思想動態并予以正確引導。
17、負責店長安排的其他事務。
職位要求：
有二年以上購物中心/百貨/零售行業營運相關工作經驗
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主要工作：
1、全面負責各分店營業區域管理，按公司規定的模式運作。
2、根據營運經理下達的指標，制定各分店營業區域的銷售，毛利計劃，并組織落實，對執行情況跟進檢查，指導，控制。
3、傳達并執行營運部的工作計劃。
4、及時、準確、真實、完整的向營運經理提交有關營運報告、信息。
5、負責自營區域管理人員的提名、建設及考評建議。
6、督導自營區域的工作，努力提高銷售、服務業績。
6、對自營區域的商品結構進行周期性分析并提出調整建議。
7、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境。
8、制定各自營區域工作指標，追蹤各自營區域指標完成情況，及時采取異常情況反饋營運經理，跟蹤各自營區域的報表，審閱并提出分析意見。
9、進行庫存管理，組織自營區的訂貨，保證充足的貨品、準確的存貨并及時向營運經理發送。
10、組織自營區域的盤點，確保盤點的準確、真實。
11、根據自營區域人員的定編、增編、縮編進行調研，向營運經理提出建議。
12、審查各自營區域員工業績考評記錄，并報營運經理。
13、依據公司的基本規定，起草各項自營區域理規范制度和通告，不斷完善管理機制，制度審批后負責向下屬處門解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。
14、負責自營區域人員的培訓。
15、負責自營區其他日常事務。
16、了解自營區域員工的思想動態并予以正確引導。
17、負責店長安排的其他事務。
職位要求：
有二年以上購物中心/百貨/零售行業營運相關工作經驗
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注：聯系我時，請說是在赤水人才網上看到的。
工作地點
地址：貴陽云縣遵義
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
