人力資源專業(yè)經(jīng)理
面議
5年以上
本科
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
2025-04-22 11:39:31
2769人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)管理工作，兼顧公司福利管理；
2、建立并完善培訓(xùn)體系、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向管理層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平及人力資源效益；
4、 負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道、有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5.、組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，提供有利的人文環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
任職資質(zhì)：
1.、人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2.、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 精通招聘、培訓(xùn)、員工福利等人力資源模塊，并理解各項(xiàng)人力資源相關(guān)功能之間的聯(lián)系和配合；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、交際能力、溝通能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
微信分享 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)管理工作，兼顧公司福利管理；
2、建立并完善培訓(xùn)體系、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向管理層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平及人力資源效益；
4、 負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道、有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5.、組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，提供有利的人文環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
任職資質(zhì)：
1.、人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2.、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 精通招聘、培訓(xùn)、員工福利等人力資源模塊，并理解各項(xiàng)人力資源相關(guān)功能之間的聯(lián)系和配合；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、交際能力、溝通能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
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注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在赤水人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州越秀區(qū)廣州-越秀區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣州市同創(chuàng)物業(yè)管理有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路733號(hào)羊城同創(chuàng)匯編輯樓后廣場(chǎng)一樓同創(chuàng)物業(yè)
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