5年以上
大專
最近更新
5152人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
一、崗位職責：
1、協助省區經理，指導所轄安慶、蕪湖、宣城、黃山、銅陵區域的產品銷售及銷售管理工作，確保轄區各項指標的順利完成；
2、組織、管理所轄銷售團隊的組織標準化建設；
3、指導、激勵所轄下屬，打造高績效的銷售團隊，以達成省區年度業績指標；
4、參與規劃所轄區域銷售團隊人力資源管理建設，提供所轄下屬教育培訓的機會，培養和儲備銷售管理人才；
5、加強基礎營銷工作，定期檢查下屬的每周拜訪工作，對于反饋的問題及時給予回復和處理；
6、了解產品的銷售方向，經銷商的銷售網絡，維護公司價格體系；
7、向上級領導溝通匯報市場產品及競品動態，并針對市場變化情況，提出有針對性的可行性方案；
8、負責指導、監督、管理所轄下屬的市場作業；
9、嚴格貫徹執行公司各項管理制度及營銷策略；
10、負責所轄銷售區域的新市場開發、銷售網點擴大、市場份額的提升，發展分銷渠道、完善銷售網絡；
11、合理安排及控制費用支出，確保利潤指標符合公司目標；
12、了解本行業的發展趨勢，市場競爭動向，有目的、針對性地走訪市場，定期向公司營銷中心提供市場、消費等方面的信息。
二、任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、銷售管理、工商管理等相關專業；
2、5年以上快速消費品企業銷售經歷，其中2年以上銷售團隊或部門管理經驗；
3、有一定的跨部門溝通協調能力及執行力，有地區銷售網絡和銷售關系，熟悉市場營銷工作和流通、ka渠道；
4、具有獨立分析和解決問題能力、較強的溝通及說服能力、抗壓能力，坦誠自信，樂觀進取，有良好的團隊合作和敬業精神。
微信分享
一、崗位職責：
1、協助省區經理，指導所轄安慶、蕪湖、宣城、黃山、銅陵區域的產品銷售及銷售管理工作，確保轄區各項指標的順利完成；
2、組織、管理所轄銷售團隊的組織標準化建設；
3、指導、激勵所轄下屬，打造高績效的銷售團隊，以達成省區年度業績指標；
4、參與規劃所轄區域銷售團隊人力資源管理建設，提供所轄下屬教育培訓的機會，培養和儲備銷售管理人才；
5、加強基礎營銷工作，定期檢查下屬的每周拜訪工作，對于反饋的問題及時給予回復和處理；
6、了解產品的銷售方向，經銷商的銷售網絡，維護公司價格體系；
7、向上級領導溝通匯報市場產品及競品動態，并針對市場變化情況，提出有針對性的可行性方案；
8、負責指導、監督、管理所轄下屬的市場作業；
9、嚴格貫徹執行公司各項管理制度及營銷策略；
10、負責所轄銷售區域的新市場開發、銷售網點擴大、市場份額的提升，發展分銷渠道、完善銷售網絡；
11、合理安排及控制費用支出，確保利潤指標符合公司目標；
12、了解本行業的發展趨勢，市場競爭動向，有目的、針對性地走訪市場，定期向公司營銷中心提供市場、消費等方面的信息。
二、任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、銷售管理、工商管理等相關專業；
2、5年以上快速消費品企業銷售經歷，其中2年以上銷售團隊或部門管理經驗；
3、有一定的跨部門溝通協調能力及執行力，有地區銷售網絡和銷售關系，熟悉市場營銷工作和流通、ka渠道；
4、具有獨立分析和解決問題能力、較強的溝通及說服能力、抗壓能力，坦誠自信，樂觀進取，有良好的團隊合作和敬業精神。
微信分享
注：聯系我時，請說是在赤水人才網上看到的。
工作地點
地址：成都金牛區安慶
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
