職位描述
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崗位職責:1.負責所管項目客服品質業務督導、現場業務落實、品質評估及基礎業務提升工作,確保各項目客服工作達到標準化、規范化、程序化和專業化的要求,滿足體系文件及其他相關要求;2.協助制定客服人員培訓計劃,開展定期的專項培訓(會務禮儀、投訴處理、客戶接待等);3.具體落實項目客服人員培訓、帶教和支持,確保客服體系在項目的有效執行。4.制定綜合各端口崗位的工作目標和計劃;5.定期召開綜合端口早會、周例會、月度會議、季度會議等;6.制定月度、季度、年度培訓計劃,不斷提升員工服務意識,提高服務水平;7.對所負責樓棟進行巡查、匯總、總結提出整改方案;8.明確當天工作,責任落實到人,并跟蹤任務完成情況;9.負責與其他部門進行資源的溝通、協調;10.負責與各業務模塊接口人對接,聽取甲方合理性意見,進行專項交流,提出合理化建議,并不斷提升員工服務意識和工作狀態;11.參與制定職責內工作流程,追蹤工作執行結果,協同團隊伙伴不斷改進和完善工作質量;12.向上級匯報相關工作同時安排及落實上級安排的其他任務。任職要求:1.學歷要求:***大專及以上學歷;2.專業要求:管理類專業,物業管理專業更佳;3.工作經驗:小區物業管理工作經驗2年以上,或同等職位工作經驗1年以上;4.計算機技能: 熟練使用Windows、Office系列辦公軟件
職能類別:物業管理主管
關鍵字:人員培訓客服體系大客服物業費催收
本職位優先軍人。

工作地點
地址:杭州蕭山區杭州-蕭山區
