職位描述
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1、根據公司發展經營,全面規劃人力資源發展戰略,擬定招聘計劃。2、團隊招聘目標的梳理分配。3、內部人員關系處理和架構搭建4、制定合理的招聘人才儲備體系,從而提高團隊組員整體業績。5、培養新人,幫助老員工層級晉升。職位福利:周末雙休、出國游、績效獎金、帶薪年假、五險一金、試用期提前轉正、午休2小時、團隊氣氛活潑職位亮點:廣闊的晉升渠道(初級、高級、資深)
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工作地點
地址:西安西安
