職位描述
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工作職責:1、依據上海公司業(yè)務發(fā)展情況協助制定上海公司人力資源工作規(guī)劃;2、制定與業(yè)務戰(zhàn)略目標一致的人才儲備計劃,協助業(yè)務部門開展人才培養(yǎng)工作,參與人才盤點等工作,通過有效可行性方案提升組織人效;3、推動并實施績效管理流程,過程管理,協助組織績效結果的提升;4、推動集團人力資源績效項目和培訓項目在業(yè)務部門落地;5、實施員工關懷,協助組織團建活動,解答人力相關的問題,宣貫與實施企業(yè)文化和制度。6、上級指派的其它工作或項目。任職資格1、本科及以上學歷,3年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經驗;2、有較強業(yè)務理解能力及學習能力,具備綜合HR管理工作經驗,擅長績效與人才發(fā)展優(yōu)先;3、具備優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng),良好的敬業(yè)精神,強烈的責任心和服務意識,有較強抗壓能力;4、人際理解力、溝通協調能力強,善于整合資源驅動目標達成,充滿激情,內驅力強,積極主動發(fā)現并解決問題,出色的多任務、多角色平衡能力。
年齡要求:20-35歲
職能類別:HRBP
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海市浦東新區(qū)張楊路3611號金橋國際商業(yè)廣場6座8樓


職位發(fā)布者
HR
萬享供應鏈管理(上海)有限公司

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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上海市浦東新區(qū)張揚路金橋國際商務樓906-908室
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