應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 全面負責津巴布韋子公司各業務板塊人力資源工作，包括招聘、薪酬福利、績效考核、員工關系、團隊建設、培訓等；
2. 通過各項人力資源工作的開展，優化團隊配置，持續提升團隊業務能力，不斷改善團隊氛圍，支撐子公司各項業務的開展；
3. 研究子公司在業務開展過程中遇到的人力資源相關問題，提出解決方案，推動問題解決；
4. 理解集團在人力資源管理領域各項制度流程及工作要求，不斷優化和完善子公司人力資源管理體系，并做好相關溝通協調工作；
5. 定期組織各類員工溝通交流及團建活動，宣貫公司文化，增強員工歸屬感，提升團隊凝聚力；
6. 與當地HR做好溝通協調，協助完善當地員工（津巴籍）的管理制度，推動當地員工團隊融入，營造積極向上，融洽和諧的團隊氛圍；
7. 研究當地人力資源相關政策法規，為公司合規經營提供支持；
8. 完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1. 統招本科及以上學歷，專業不限，英語專業優先；
2. 5年及以上人力資源管理工作經驗，海外工作經驗不低于1年，有獨立負責一家子公司人力工作經驗者優先；
3. 熟悉人力資源六大模塊中兩個及以上，專業能力強，有人力資源體系搭建、優化經驗者優先；
4. 溝通協調能力強，情商高，善于協調處理各類人際關系問題，能夠和中外方員工建立融洽的關系；
5. 積極樂觀，待人友善，服務意識好，善于關心員工，樂于幫助他人；
6. 工作細心，責任心強，勇于擔當，抗壓能力好，能適應長期海外工作；
7 英語優秀，可作為工作語言。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在赤水人才網上看到的。
工作地點
地址：津巴布韋
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
