應屆畢業生
學歷不限
2025-05-03 20:20:41
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、制定所轄區域月度銷售計劃、促銷計劃并上報核準后實施分解到各校區并確保銷售達成；
2、組織實施區域銷售人員的培訓，對下屬人員進行業務指導和工作考核；
3、檢查所轄區域每天的電話量、上門量、成交量、續報情況及電話回訪記錄，通過數據分析及人員面談，找出不足并給予相關督導及培訓；
4、重點客戶及大客戶親自跟進，提升單品及達成；
5、掌握同行動態，及時向公司提交相關信息和建議，每月上報競品調查報告；
6、定期組織學員活動，滿足學員就業及其它服務需求，提升學員滿意度
7、建立積極、向上的團隊氛圍，做好人員優化及梯隊培養，合理分工，提升工作效率。
任職資格：
1、年齡26-40周歲，大專及以上學歷；
2、兩年以上團隊銷售管理經驗，執行力強，有一定的市場分析能力,教育行業優先；
3、有很強的帶動性、影響力，行動力和執行力；
4、責任心強、合作意識強、敬業精神、全局意識。
薪酬福利：
1、五險一金
2、年終獎（含車房激勵）
3、快速公平的晉升機制：分校長----大校長----區域經理----省區經理----大區經理
4、季度獎金
5、帶薪培訓
6、節假日福利
7、工齡工資
1、制定所轄區域月度銷售計劃、促銷計劃并上報核準后實施分解到各校區并確保銷售達成；
2、組織實施區域銷售人員的培訓，對下屬人員進行業務指導和工作考核；
3、檢查所轄區域每天的電話量、上門量、成交量、續報情況及電話回訪記錄，通過數據分析及人員面談，找出不足并給予相關督導及培訓；
4、重點客戶及大客戶親自跟進，提升單品及達成；
5、掌握同行動態，及時向公司提交相關信息和建議，每月上報競品調查報告；
6、定期組織學員活動，滿足學員就業及其它服務需求，提升學員滿意度
7、建立積極、向上的團隊氛圍，做好人員優化及梯隊培養，合理分工，提升工作效率。
任職資格：
1、年齡26-40周歲，大專及以上學歷；
2、兩年以上團隊銷售管理經驗，執行力強，有一定的市場分析能力,教育行業優先；
3、有很強的帶動性、影響力，行動力和執行力；
4、責任心強、合作意識強、敬業精神、全局意識。
薪酬福利：
1、五險一金
2、年終獎（含車房激勵）
3、快速公平的晉升機制：分校長----大校長----區域經理----省區經理----大區經理
4、季度獎金
5、帶薪培訓
6、節假日福利
7、工齡工資
注：聯系我時，請說是在赤水人才網上看到的。
工作地點
地址：攀枝花仁和區仁和會計
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
