職位描述
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崗位職責:
1.根據公司現狀完善業務模塊員工績效管理體系,并組織實施;
2.負責組織實施區域各職能部門員工績效考核方案,并組織考核過程中的計劃推進及效果評價;
3.分析績效管理體系狀況,編寫相關分析報告,提出績效體系調整建議;
4.根據公司年度項目實施來規劃組織激勵體系及落地實施;
5.負責區域各職能體系崗位的KPI指標及目標責任書;
6.實施公司的業務團隊和區域職能員工的季度考評工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理相關專業優先;
2.兩年以上績效考核或組織激勵管理工作經驗;
3.良好的溝通表達能力和方案撰寫及傳達能力;
4.團隊意識與抗壓能力強。
工作地點
地址:遵義赤水市


職位發布者
HR
周大生

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珠寶/化妝品/鐘表
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200-499人
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私營·民營企業
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惠友購物廣場
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