職位描述
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職責描述:
1、根據公司業務戰略目標,進行組織診斷,提出HR專業的組織架構調整意見和建議,推動組織發展;
2、制定組織發展規劃與戰略,以及有效的落地方案,定期進行人才盤點;
3、根據業務發展需要,制定人才培養機制,輸出人才發展戰略和人才發展地圖,并能有效執行;
4、建立集團的HR工作標準體系,并對子公司進行定期review,確保集團的高效管理;
5、熟悉招聘、培訓、績效考核、員工激勵等模塊,并能通過有效的人力資源工具,為業務發展提供有利的支持。
任職要求:
1、全日制統招專科及以上學歷;
2、 3年以上人力資源工作經驗,有快消品行業管理經驗優先;
3、熟悉人力資源的各大模塊,在組織、人才發展模塊有成功的項目經驗優先;
4、具備較強的邏輯思考能力、學習能力,協調能力;
5、 善于溝通,責任心強。
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工作地點
地址:廣州南沙區廣州-南沙區廣州奧昆食品有限公司
