職位描述
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工作職責:
1、負責事業部招聘工作開展,針對崗位特性,擬定各個崗位的招聘方案;并完成面試、甄選、面試結果分析、面試評估報告等工作;
2、建立人才數據庫,完善后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、撰寫招聘分析報告,為公司人力資源戰略制定提供決策依據;
任職資格:
1、本科及以上,3年以上招聘工作經驗,具備獵頭背景;
2、 熟練運用面試和選拔工具及手段,具有敏銳的洞察力、較強的分析判斷力;
3、具備較強的書面表達能力,能獨立制定各項規章制度、規范及流程,熟悉公司的各種發文要求;
4、優秀的語言表達、溝通能力、協調能力、工作執行、項目管理能力和親和力;
5、具有創新意識和創新能力,能依據需求設計新的制度,或持續優化原有制度規定。
工作地點
地址:遵義


職位發布者
HR
如家酒店連鎖

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旅游·酒店·餐飲服務
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21-50人
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國內上市公司
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漕寶路124號
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