職位描述
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1、負責培訓條線的建設、運營、團隊管理,以及端到端培訓和人才發展管理;
2、具備洞察領域群體特點的能力,搭建培訓模式,以及培訓課程體系建設,開發和交付;
3、具備產品學習及轉化能力,能夠進行培訓解決方案架構設計,學習體系設計,訓戰體系建設的能力;
4、具備培訓業務流程建設的,平臺(含在線學習平臺)搭建,業務支撐體系建設;
5、具備文檔體系和知識管理能力,并進行有效看護和運營;
6、具備人才發展咨詢能力,任職資格體系搭建、學習轉化、效果評估等;
7、學習發展理論研究,學習設計核心能力構建;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,
2、8年以上培訓領域工作經驗
3、熟練掌握培訓領域相關專業技術,有較強的組織、溝通協調能力、分析判斷和處理解決問題的能力;
4、具備授課能力,語言表達能力強,邏輯清晰,有系統性思維,能夠識別關鍵問題并分析解決。
5、性格開朗,有親和力,工作認真細致,責任心強,執行力強,能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
地址:遵義
