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1、參與公司發展戰略和計劃的制定，根據公司戰略發展目標，協助管理公司整體核心技術，組織制定重大技術決策方案；
2、主導公司的技術發展目標，合理規劃產品的技術架構，包含但不限于后端、前端、數據等多方面的技術落地；
3、負責公司產品標準化工作，主導制定并持續優化研發工作流程和規范，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續性；組織制定產品標準化戰略發展計劃、實施計劃，推動產品標準化工作開展并監督執行；
4、負責對技術團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作；實現產品的架構設計、產品開發、技術支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務；
5、負責技術團隊的技術招聘、優化建設、人才培養和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優化人員結構，明確職責，定期進行技術培訓和分享；
6、牽頭負責技術創新和業務創新結合工作，負責新產品、新知識、新技術的推廣及監督工作；主導產品優化和升級，通過技術和產品推動項目發展，為公司業務持續發展提供動力； 7、組織技術研發工作分析和研發產品質量分析，制定預防和糾正措施；負責指導、處理、協調和解決公司產品研發和推廣中出現的技術問題；
8、負責公司產品專利及專項資金等技術方案工作，以及對重大項目的技術方案的支持和評審工作；
9、制定年度全廠生產規劃，組織工作，能夠保證安全、及時完成生產
10.協調各生產車間之間與其他部門之間關系；
11.定期組織召開生產會議，及時解決生產遇到的各種問題；
12追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理；
13.負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價；
14.抓安全生產及車間環境衛生落實，使生產現場符合“5S管理”要求 ;
15.負責設備及公用工程的管理；
16.團隊搭建、人員管理、薪酬審核、員工安全生產培訓和績效考核。


任職資格：

1、本科以上學歷，電子信息工程，射頻識別，半導體等相關專業，碩士學歷優先；中科大等名校優先，在獨角獸公司待過優先；年齡35-45歲
2、近3年內任職類似崗位;有不少于20人的技術團隊管理經驗，或100人生產員工團隊的管理經驗，重視員工成長和技術發展，在技術團隊管理、人才培養方向具有豐富的經驗和方法;
3、技術范圍覆蓋RFID相關應用，智能制造等相關經驗，熟悉封測工藝、設備使用及質量標準，熟悉ERP系統；
4、具有產品設計理念，熟悉產品整體實現過程，包括從需求分析、開發設計、開發文檔書寫、開發流程、質量管理、測試調優、到產品發布全過程，具有獨立的系統與產品開發能力; 5、具有產品化、商業化導向思維，對市場、業務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產品技術發展能提供決策性建議;
6、熟悉質量管理體系、安全生產管理規范及相關法律法規；
7、具備優異的成本控制和流程優化能力；
8、具備卓越業務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;
9、具備抗壓力強，有責任感，較強的溝通協調能力和文檔構建能力，具有團隊合作精神；