職位描述
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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求及行業(yè)趨勢分析,制定并優(yōu)化公司組織機構(gòu)與組織發(fā)展規(guī)劃設(shè)計;
2、對標(biāo)研究行業(yè)內(nèi)外實踐,結(jié)合公司和人力資源團隊的實際需求轉(zhuǎn)換為組織實踐;
3、制定公司層面的組織架構(gòu)管理規(guī)范,分析研究合適的業(yè)務(wù)組織模式,負(fù)責(zé)推動設(shè)計和優(yōu)化組織架構(gòu)及人員配置,提升人均效能,打造結(jié)構(gòu)合理,快速高效的團隊;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,把握業(yè)務(wù)節(jié)奏,通過組織診斷、團隊學(xué)習(xí)、績效創(chuàng)新等,催化組織能量,推動戰(zhàn)略落地,解決業(yè)務(wù)流中可能存在的風(fēng)險點及問題,提升組織整體效能;
5、建設(shè)組織績效指標(biāo)體系,為組織效能優(yōu)化提供決策建議;
6、推動公司崗位管理體系的規(guī)范化,確保崗位成為人力資源戰(zhàn)略落地執(zhí)行的核心抓手,實現(xiàn)招聘、配置、晉升、績效和薪酬的基礎(chǔ)。
工作地點
地址:北京順義區(qū)北京-順義區(qū)中都物流有限公司


職位發(fā)布者
HR
中都物流有限公司

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200-499人
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李遂鎮(zhèn)龍?zhí)?8號
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