職位描述
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崗位職責:
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、負責招聘渠道的開拓和統籌管理,落實招聘計劃,完成空缺職位的招聘;
4、結合公司戰略規劃,收集、分析、整理員工培訓需求,制定公司年度培訓計劃;
5、實施開展公司級各項培訓(通用培訓/人才發展培訓/專業技能培訓),并進行效果評估跟蹤與分析改進;
6、負責并監督各部門實施培訓計劃;
7、負責公司企業文化宣傳及活動組織。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、心理學、行政管理等相關專業;
2、擅長招聘,有3年以上中、大型企業的招聘及培訓工作經驗;
3、招聘培訓有實操,能獨立自主開展工作;
4、具有較好的組織協調能力及溝通能力。
工作地點
地址:佛山禪城區佛山-三水區廣東奧朗食品有限公司
