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崗位職責： 1. 負責津巴布韋子公司人力資源工作，包括招聘配置、培訓開發、薪酬福利、績效考核、員工關系、團隊和公司文化建設等； 2. 通過各項人力資源工作的開展，優化團隊配置，提升團隊業務能力，改善團隊氛圍，支撐子公司各項業務的開展； 3. 研究屬地行業人力資源法規，提出人力資源優化解決方案； 4. 根據集團在人力資源管理領域各項制度流程及工作要求，不斷優化和完善子公司人力資源管理體系； 5. 定期組織各類員工溝通交流及團建活動，宣貫公司文化，增強員工歸屬感，提升團隊凝聚力； 6. 與津方HR協同，完善津方員工管理制度，推進中津團隊融合； 7. 研究當地人力資源相關政策法規，為公司合規經營提供支持； 8. 完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 1. 統招本科及以上學歷，人力資源或英語專業，英語可做工作語言； 2. 5-8年及以上人力資源管理工作經驗，不低于3年海外人事工作經驗，具備獨立負責一家子公司人力工作經驗； 3. 熟悉人力資源六大模塊，有人力資源體系搭建、優化經驗者優先； 4. 較強的溝通協調能力，具備融合中津文化和團隊協作的能力； 5. 積極樂觀，樂于助人，責任心強，勇于擔當，抗壓能力好，能適應長期海外工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護