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崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)成長規(guī)劃中心的運(yùn)營及管理工作，對本部門業(yè)績目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；制定部門發(fā)展計(jì)劃并落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)與校內(nèi)師資及校外機(jī)構(gòu)的篩選，更新、完善各類別課程體系，完善中心師資庫。

3.負(fù)責(zé)成長規(guī)劃中心人員的選拔、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)、推薦；依據(jù)所屬人員的能力、合理分派工作、并促進(jìn)各員工工作的聯(lián)系與配合、對本部門人員的工作開展進(jìn)行了解、監(jiān)察。

4.行業(yè)市場的調(diào)研分析，不斷豐富成長中心的課程，并對引進(jìn)課程進(jìn)行把關(guān)；

5.協(xié)調(diào)部門中出現(xiàn)的跟蹤問題.

6.根據(jù)課程進(jìn)度及教學(xué)節(jié)奏 ，協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、教師及部門人員有計(jì)劃、有條理的組織賽事活動(dòng)、 公開課、匯報(bào)演出等活動(dòng)，提高學(xué)生參與度。

崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，具備教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目管理或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。

2.具備教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人員管理的制度及流程。

3.能夠承擔(dān)部門日常培訓(xùn)、市場開拓、項(xiàng)目管理、運(yùn)營維護(hù)、課程督導(dǎo)等工作。

4.抗壓能力強(qiáng)、有責(zé)任心、熱愛教育行業(yè)；

5.熟悉各類辦公軟件并能借助各類軟件或系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。