應屆畢業生
學歷不限
2025-04-07 08:13:04
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1、建立培訓體系，包括培訓課程庫、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估實施等，以便于培訓部工作的更系統化的執行 ；
2、制定各項工作流程，包括培訓需求調查流程、培訓計劃組織審批流程、培訓計劃監控評估流程等，培訓申請流程等，以便與培訓工作能加高效的開展與實行 ；
3、圍繞公司人才需求標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業技能培訓，設計訓練模式，激發員工的潛能；
4、制定全年/季/月培訓工作與計劃 ；
5、自行負責公司范圍內公用課程、干部培訓培養課程的設計、落地執行、結果追蹤。
6、建立整理每月培訓人員的管理檔案，及時收集并記錄培訓的人數、內容、品牌、性質、成績、課后業績提升率及月末小結等數據，進行培訓后的員工情況跟蹤，為深度培訓提供依據。
任職要求
1、統招本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業；
2、熟練掌握office辦公軟件，可以自主開發培訓課件；
3、有較強的溝通和應變能力，思維敏捷；
4、具有較好的文字功底和語言表達能力；
5、有較強的親和力和感染力，制造行業經驗優先。
1、建立培訓體系，包括培訓課程庫、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估實施等，以便于培訓部工作的更系統化的執行 ；
2、制定各項工作流程，包括培訓需求調查流程、培訓計劃組織審批流程、培訓計劃監控評估流程等，培訓申請流程等，以便與培訓工作能加高效的開展與實行 ；
3、圍繞公司人才需求標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業技能培訓，設計訓練模式，激發員工的潛能；
4、制定全年/季/月培訓工作與計劃 ；
5、自行負責公司范圍內公用課程、干部培訓培養課程的設計、落地執行、結果追蹤。
6、建立整理每月培訓人員的管理檔案，及時收集并記錄培訓的人數、內容、品牌、性質、成績、課后業績提升率及月末小結等數據，進行培訓后的員工情況跟蹤，為深度培訓提供依據。
任職要求
1、統招本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業；
2、熟練掌握office辦公軟件，可以自主開發培訓課件；
3、有較強的溝通和應變能力，思維敏捷；
4、具有較好的文字功底和語言表達能力；
5、有較強的親和力和感染力，制造行業經驗優先。
注：聯系我時，請說是在赤水人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢江夏區武漢市東湖高新技術開發區光谷二路特一號富士康(武漢)科技工業園
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
