職位描述
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1、戰略規劃及總結:根據業務戰略制定人力資源戰略規劃并總結;
2、組織診斷與分析:包含但不限于組織健康度診斷及改進、組織效率監測等組織分析事項;
3、組織績效管理:負責績效考核體系的建設、完善及執行,包含但不限于績效制定、績效監測、績效核算及績效改進;
4、人才測評:負責人才測評工具的開發與應用,包含但不限于人才盤點、員工晉升與汰換;
5、人才發展:負責人才梯隊培養及員工掛職,包含但不限于人才梯隊培養方案制定、梯隊選拔與培養跟進、梯隊質量測評;
6、預算管理:負責園區人力資源部的預算編制、執行與執行率監測;
7、完成領導交辦的其他事務。
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工作地點
地址:遵義赤水市
