1、配合總經理完成公司內部綜合運營管理事務。
主動理解業務需求,為經營提供綜合類業務支持和解決方案
2、公司內部管理制度和流程的建立和升級。推動綜合模塊服務規范化、標準化、高效化
3、協助總經理組織公司內部常規會議,會議決策執行落地。
4、對公司內部團隊氛圍引導及塑造,組織相關活動。負責綜合部團隊建設,提升團隊專業技能,推動綜合服務水平提升。
5、協助總經理對異地辦事處統籌管理。
6、兼任人資行政部工作。
7、其他內部總經理上傳下達相關事項。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、心理學專業優先;
2、五年以上人資管理經驗及熟練的專業知識實踐經驗;
3、責任感和事業心,較高的敏感度及一定的判斷能力;有良好的職業道德,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識。
4、格局大能夠站在公司發展的角度規劃部門的發展及公司人員的發展。



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公司規模未知
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公司性質未知
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