大區(qū)經(jīng)理
8000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、為完成銷(xiāo)售轄區(qū)年度銷(xiāo)售任務(wù),在公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和政策規(guī)定指導(dǎo)下,分解下達(dá)各區(qū)銷(xiāo)售計(jì)劃和客戶(hù)開(kāi)發(fā)指標(biāo)。
2、制定年度推廣活動(dòng),制定新客戶(hù)開(kāi)發(fā)方案并組織實(shí)施。
3、提供合理化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整或新品開(kāi)發(fā)建議,規(guī)劃申請(qǐng)市場(chǎng)活動(dòng)方案并進(jìn)行效果評(píng)估。
4、檢查、監(jiān)督下屬履職情況,巡視市場(chǎng)管理規(guī)范與否。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有豐富的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有優(yōu)秀的談判能力,有較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力。有線上線下雙渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或商超零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作主動(dòng)、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。
3、具備良好的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
4、負(fù)責(zé)制定管理區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行規(guī)劃、布局、開(kāi)發(fā),渠道建設(shè),市場(chǎng)推廣和客戶(hù)管控。
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)運(yùn)作。全面維護(hù)與客戶(hù)的良好合作關(guān)系。
6、合理規(guī)劃及有效管控所轄區(qū)域的各項(xiàng)費(fèi)用。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)的建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核。
7、對(duì)所轄區(qū)域競(jìng)品信息進(jìn)行調(diào)研、分析,不定期對(duì)公司提供產(chǎn)品建議報(bào)告。
8、家庭在本地,男女不限,身體健康,年齡45歲以下,有駕照,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
1、為完成銷(xiāo)售轄區(qū)年度銷(xiāo)售任務(wù),在公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和政策規(guī)定指導(dǎo)下,分解下達(dá)各區(qū)銷(xiāo)售計(jì)劃和客戶(hù)開(kāi)發(fā)指標(biāo)。
2、制定年度推廣活動(dòng),制定新客戶(hù)開(kāi)發(fā)方案并組織實(shí)施。
3、提供合理化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整或新品開(kāi)發(fā)建議,規(guī)劃申請(qǐng)市場(chǎng)活動(dòng)方案并進(jìn)行效果評(píng)估。
4、檢查、監(jiān)督下屬履職情況,巡視市場(chǎng)管理規(guī)范與否。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有豐富的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有優(yōu)秀的談判能力,有較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力。有線上線下雙渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或商超零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作主動(dòng)、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。
3、具備良好的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
4、負(fù)責(zé)制定管理區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行規(guī)劃、布局、開(kāi)發(fā),渠道建設(shè),市場(chǎng)推廣和客戶(hù)管控。
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)運(yùn)作。全面維護(hù)與客戶(hù)的良好合作關(guān)系。
6、合理規(guī)劃及有效管控所轄區(qū)域的各項(xiàng)費(fèi)用。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)的建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核。
7、對(duì)所轄區(qū)域競(jìng)品信息進(jìn)行調(diào)研、分析,不定期對(duì)公司提供產(chǎn)品建議報(bào)告。
8、家庭在本地,男女不限,身體健康,年齡45歲以下,有駕照,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
工作地點(diǎn)
地址:商業(yè)廣場(chǎng)


職位發(fā)布者
HR
海南南國(guó)食品實(shí)業(yè)有限公司

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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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順達(dá)路5-1號(hào)