崗位職責(zé):
1、了解團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo),理解所支持業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)和組織情況,協(xié)助部門組織架構(gòu)調(diào)整與組織建設(shè);
2、及時(shí)把控組織動(dòng)態(tài)并識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),提供解決方案;
3、推動(dòng)公司人力資源培訓(xùn)和績效項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門的落地;
4、實(shí)施員工關(guān)懷,協(xié)助組織團(tuán)建活動(dòng),解答人力相關(guān)的問題,宣貫與實(shí)施企業(yè)文化和制度。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、在人力資源領(lǐng)域工作1年以上,熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、和員工關(guān)系其中2個(gè)或2個(gè)以上模塊工作;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng),良好的敬業(yè)精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)抗壓能力;
4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,充滿激情,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
職位福利:彈性工作、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金



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