職位描述
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職位內容
1.協助制定中長期的人力資源規劃以及推進實施,公司人才畫像及人才盤點設計的協助;
2.組織開發公司各類職種的能力素質模型,以完善人力資源管理體系;
3.優化專業技術技能評定體系,以保證員工職業晉升道路的順利進行;
4.協助制定/優化集團薪酬福利管理制度/方案,監督和指導分支機構以保證制度/方案落地,實時調查分析提出改善意見。
職位要求
1. 碩士學歷,管理類、心理學或統計學等相關專業優先;
2. 有一年以上大型企業人力資源工作經驗優秀,優秀2024應屆畢業生亦可;
3. 具有較強的主動性、創新意識、分析能力、學習能力及系統思考能力。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1.協助制定中長期的人力資源規劃以及推進實施,公司人才畫像及人才盤點設計的協助;
2.組織開發公司各類職種的能力素質模型,以完善人力資源管理體系;
3.優化專業技術技能評定體系,以保證員工職業晉升道路的順利進行;
4.協助制定/優化集團薪酬福利管理制度/方案,監督和指導分支機構以保證制度/方案落地,實時調查分析提出改善意見。
職位要求
1. 碩士學歷,管理類、心理學或統計學等相關專業優先;
2. 有一年以上大型企業人力資源工作經驗優秀,優秀2024應屆畢業生亦可;
3. 具有較強的主動性、創新意識、分析能力、學習能力及系統思考能力。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:廣州番禺區廣州市番禺區大石鎮石北工業區


職位發布者
QYSHR
日立電梯(中國)有限公司

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制藥·生物工程
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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廣州高新技術產業開發區科學城科林路1號
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