職位描述
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工作職責
1、負責部門人才梯隊搭建,關注關鍵人才的培養、發展和提升,幫助業務部門推動組織與人才發展,搭建適應業務發展的人力資源管理體系和培養體系:2、負責海外市場中高端人才招聘,建立并完善關鍵崗位人才的勝任力模型,開展員工能力提升和績效改進項目,激活人才價值,支持年度人才盤點和專業晉升,建立信息化系統并監督實施3、深入業務發現機會點,進行組織診斷并提供解決方案,推動組織變革,提高組織效能,助力業務發展4、組織和參與全球化項目,協助制定海外人力資源制度、流程、政策,促進勞動用工合規化,推動全球化和跨文化融合,提升人力資源運作效率5、其他突發事件處理和上級主管交辦的工作。
任職資格
1、5年以上工作經驗,3年以上海外HR相關多模塊工作經驗,有LD/TD/TA經驗優先;2、優秀的執行力、學習力、溝通協調能力以及抗壓能力,具有強烈的責任心
3、有海外留學或海外工作經歷尤佳;英語聽說讀寫流利,可作為工作語言,適應出差。
1、負責部門人才梯隊搭建,關注關鍵人才的培養、發展和提升,幫助業務部門推動組織與人才發展,搭建適應業務發展的人力資源管理體系和培養體系:2、負責海外市場中高端人才招聘,建立并完善關鍵崗位人才的勝任力模型,開展員工能力提升和績效改進項目,激活人才價值,支持年度人才盤點和專業晉升,建立信息化系統并監督實施3、深入業務發現機會點,進行組織診斷并提供解決方案,推動組織變革,提高組織效能,助力業務發展4、組織和參與全球化項目,協助制定海外人力資源制度、流程、政策,促進勞動用工合規化,推動全球化和跨文化融合,提升人力資源運作效率5、其他突發事件處理和上級主管交辦的工作。
任職資格
1、5年以上工作經驗,3年以上海外HR相關多模塊工作經驗,有LD/TD/TA經驗優先;2、優秀的執行力、學習力、溝通協調能力以及抗壓能力,具有強烈的責任心
3、有海外留學或海外工作經歷尤佳;英語聽說讀寫流利,可作為工作語言,適應出差。
工作地點
地址:遵義赤水市


職位發布者
HR
名創優品

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超市/商店/便利店
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11-20人
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私營·民營企業
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豐澤步行街與興華中路交叉口西北100米中原商廈
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