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招聘，我們是認(rèn)真的！
我們期盼情懷落地的80后！
我們渴望超越夢(mèng)想的90后！
我們期望激情四射的00后！
高新不是幻影，只要你愿意，只要你想轉(zhuǎn)變，就會(huì)逆襲，改變?nèi)松戆桑尤胛覀儯?br>一、崗位職責(zé)
1、 人才培養(yǎng)：建設(shè)高產(chǎn)出的銷售型自招團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)格落地“人才培養(yǎng)”各項(xiàng)工作。
2、成本管理：深入研究藍(lán)領(lǐng)招聘，提升BOSS直聘、58同城投入產(chǎn)出比，開拓更多性價(jià)比高的渠道。合理運(yùn)用渠道資源、新人獎(jiǎng)勵(lì)、留存機(jī)制、管控人均成本。
3、高效協(xié)同：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)與客戶，充分良性溝通；高維共存基礎(chǔ)上，積極促進(jìn)解決低維矛盾，推動(dòng)客戶與團(tuán)隊(duì)高效配合。
4、工作創(chuàng)新：了解同行動(dòng)向，洞察市場(chǎng)變化，調(diào)研招聘新舉措，用創(chuàng)新致勝。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷，3年以上專職招聘經(jīng)歷，1年及以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)。
2、能做到不懼困難勇敢向前，具備很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、理解力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、深度工作能力。
3、熟悉各類招聘渠道與招聘技術(shù)，優(yōu)秀的藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。