應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、崗位職責(zé)：
1、 人才培養(yǎng)：建設(shè)高產(chǎn)出的銷售型自招團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)格落地“人才培養(yǎng)”各項(xiàng)工作。
2、成本管理：深入研究藍(lán)領(lǐng)招聘，提升BOSS直聘、58同城投入產(chǎn)出比，開拓更多性價比高的渠道。合理運(yùn)用渠道資源、新人獎勵、留存機(jī)制、管控人均成本。
3、高效協(xié)同：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)與協(xié)同部門，充分良性溝通；高維共存基礎(chǔ)上，積極促進(jìn)解決低維矛盾，推動業(yè)務(wù)與人事高效配合。
4、工作創(chuàng)新：了解同行動向，洞察市場變化，調(diào)研招聘新舉措，用創(chuàng)新致勝。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源學(xué)專業(yè)尤佳，男女不限。
2、2年以上專職招聘經(jīng)歷，熟悉各類招聘資源與招聘技術(shù)。
3、具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng)，有好奇心與求知欲，喜歡招聘工作。
4、具有責(zé)任心、抗壓能力、數(shù)據(jù)處理能力、判斷能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
1、 人才培養(yǎng)：建設(shè)高產(chǎn)出的銷售型自招團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)格落地“人才培養(yǎng)”各項(xiàng)工作。
2、成本管理：深入研究藍(lán)領(lǐng)招聘，提升BOSS直聘、58同城投入產(chǎn)出比，開拓更多性價比高的渠道。合理運(yùn)用渠道資源、新人獎勵、留存機(jī)制、管控人均成本。
3、高效協(xié)同：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)與協(xié)同部門，充分良性溝通；高維共存基礎(chǔ)上，積極促進(jìn)解決低維矛盾，推動業(yè)務(wù)與人事高效配合。
4、工作創(chuàng)新：了解同行動向，洞察市場變化，調(diào)研招聘新舉措，用創(chuàng)新致勝。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源學(xué)專業(yè)尤佳，男女不限。
2、2年以上專職招聘經(jīng)歷，熟悉各類招聘資源與招聘技術(shù)。
3、具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng)，有好奇心與求知欲，喜歡招聘工作。
4、具有責(zé)任心、抗壓能力、數(shù)據(jù)處理能力、判斷能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
注：聯(lián)系我時，請說是在赤水人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：重慶渝中區(qū)商社時代附34號2-16號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都泰便利電子商務(wù)有限公司
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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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金牛區(qū)二環(huán)路北三段21號紫金樂章2號樓10樓
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