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職位描述

1、負責主持編制監督和檢查各項人事行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
2、負責辦公室人員工作分配，如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執照的檢審驗工作等；
3、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；
4、對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;
5、負責對廠區、食堂、宿舍、車隊、安保隊伍進行管理;
6、對車輛年檢及車險事務的管理;
7、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
8、協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;
9、妥善安排外來人員的來訪接待工作;
10、監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;

任職要求：

1、專科及以上學歷，有生產制造型企業工作經驗，管理類相關專業優先考慮;
2、5年以上相關管理工作經驗;
3、具備行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規;
4、熟知行政管理的工作流程，具備良好的組織協調能力;
5、能熟練使用辦公室軟件系統。

職位福利：五險一金、節日福利、包吃、包住、員工食堂