應屆畢業生
本科
2025-04-14 21:14:30
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、根據公司戰略和人力資源規劃，綜合同行業市場現狀，分析研究薪酬架構和績效方案的執行策略，了解同行業水平，設計完善符合公司發展戰略的圍繞薪酬績效制度，包含但不限于：激勵制度，提成制度，獎金制度等。
2、制定薪酬調整方案，并監督實施薪酬調整的合理性、計劃性、及時性，定期進行市場薪酬調查，為公司薪酬調整提供參考依據，保持公司薪酬績效體系的激勵性。
3、梳理公司組織架構體系、擬訂公司各部門定崗定編標準，設計規劃員工各類激勵獎勵制度、建立符合公司崗位編制需要的晉升通道，構建員工晉升平臺。
4、指導并組織實施績效評價體系及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量。
5、調整評價績效實施問題和效果，并及時對績效評估提出調整方案。
2、制定薪酬調整方案，并監督實施薪酬調整的合理性、計劃性、及時性，定期進行市場薪酬調查，為公司薪酬調整提供參考依據，保持公司薪酬績效體系的激勵性。
3、梳理公司組織架構體系、擬訂公司各部門定崗定編標準，設計規劃員工各類激勵獎勵制度、建立符合公司崗位編制需要的晉升通道，構建員工晉升平臺。
4、指導并組織實施績效評價體系及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量。
5、調整評價績效實施問題和效果，并及時對績效評估提出調整方案。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規和基本財會知識等方面的培訓。
經 驗:
◆3年以上績效管理工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉國家人事政策、法律法規；
◆熟悉各種績效評價方法；
◆熟悉績效管理流程；
◆人力資源管理理論基礎扎實；
◆熟練使用相關辦公軟件。
態 度:
◆良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重；
◆強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；
◆人際溝通、協調能力強，良好的團隊合作意識。
職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、節日福利、加班補助
注：聯系我時，請說是在赤水人才網上看到的。
工作地點
地址：富納德科技(北京)有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
萊凱醫療器械(北京)有限公司
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批發·零售
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100-199人
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私營·民營企業
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北京市順義區臨空經濟核心區
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