1、招聘指標達成:帶領團隊完成部門招聘指標
2、招聘團隊建設及團隊管理
3、招聘過程管理:
*負責檢查所轄招聘部發帖情況(包括但不限于58、BOSS、職池、抖音、微信朋友圈、微信視頻等),并做電子記錄及時提出解決方案匯報上級;
*開展線下招聘、異常處理:督促團隊成員維護求職者關系,協助處理求職者異常
4、部門各項人事手續辦理:入、離、轉、調手續辦理
任職資格:
年齡:25~33歲
學歷:中專/高中及以上學歷
經驗:一年以上招聘團隊管理經驗;基礎崗位批量交付經驗優先;
技能:熟練使用辦公軟件、熟練使用包括但不限于58、BOSS,抖音招聘平臺熟練者優先
能力:性格外向、思維清晰、有一定統籌能力,敢于挑戰
職位福利:
提供住宿、五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利、通訊補助、員工旅游
