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職責描述: 1.日常招募工作：及時掌握業務部門的用人需求和相應任職要求，能有效判斷適合的渠道并發布職位；能獨立安排面試和面試結果的跟進；能獨立負責背景調查下單、聘書發放、新人報到等招募全流程工作； 2.校園招募：制定并執行校招計劃，包括校園宣講、線下/上宣傳、面試及簽約、offer reject管控等； 3.雇主品牌建設：制定并執行建設方案，持續提升公司的雇主品牌形象，包括但不限于校企合作項目、微信公眾號/視頻號運營等； 4.渠道管理：建立渠道有效性的管控機制(比如渠道index等)，能有效開拓適合的招募渠道；制度及系統：組織起草、修改和完善與招聘相關的管理制度和工作流程。 任職要求: 1.碩士學歷，統計、財務、經濟或管理類相關專業，具備3年及以上招募工作經驗； 2.能嫻熟的使用excel制作報表、開展數據分析，有較強的數字敏感度，并具備較強的洞察力；熟悉校園招募全流程，具備微信推文制作、視頻號運營等技能； 3.能獨立開發招聘渠道，有獨立面試候選人的經驗；口齒清晰，有較強親和力，思維敏捷，反應快；具備極強的好奇心和學習能力；開放型思維且邏輯性強； 4.抗壓能力佳且樂于接受新任務/挑戰；有清晰的個人目標和職業規劃；較強的親和力、同理心、敬業精神；正直、誠信、守承諾。