任職資格:
1.28-38周歲,大專及以上學歷;
2、人事專員勞動關系模塊1年及以上工作經驗,熟悉勞動法、勞動合同法;熟悉員工關系事件處理:包括不限于崗位調動、意外工傷等處理。
3.熟練使用辦公軟件,基礎Excel函數、word日常公文寫作;
4.性格開朗,具有較強的較強的溝通表達能力、人際關系處理能力、統籌協調能力、抗壓能力強;
崗位職責:
1、關系維護、異常處理:對接客戶,主動對接了解客戶需求,做好客戶服務;渡劫勞務員工,有序管理在職勞務工工作,按時按量完成每日工作計劃;處理各類異常。
2.項目管理:新入職員工面試組織、培訓、入離職辦理,考勤、薪資整理核對;
3、項目招聘:獨立開展招聘工作,滿足項目用人需要;
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護


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