應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【關于崗位】
隨著公司業務的不斷擴展和市場占有率的提升，現公司總部需一位有潛力的人力資源主管加入我們，以支持公司的持續發展和人才建設。
進入公司后以招聘為抓手開展人力資源工作，參與協助其他模塊工作的開展，同時公司也給大家提供了專業的帶教培訓及完善的發展通道，未來可以是某一模塊的專家也可成為擅長全模塊的綜合型管理人才。
崗位職責：
1、招聘與配置：制定年度、月度招聘計劃，分析招聘需求，拓展招聘渠道、建立科學的篩選方法募集并選拔人才，建立人才信息庫，確保公司人力資源需求；
2、人才市場：及時了解和掌握人才市場變動情況，建立并維護公司內部人才儲備庫，保證簡歷提供的及時性；
3、階段性管理項目工作：協助部門負責人建立、完善部門階段性管理改善項目,如：組織架構完善、各部門崗位說明書、勝任力模型的建力、人才畫像、人才信息數據庫建立等
4、行業調研：根據公司發展的需要，針對行業標桿企業做有針對性的調研分析，為公司組織發展和優化提供有價值的參考，或根據需要給出專業的建議；
5、上級安排的其他人力資源協同工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，具備4年以上人力資源工作經驗，有相關招聘工作經驗優先；
2、對招聘與配置、員工關系兩大模塊有一定的認知，有團隊管理經驗；
3、熟練操作office、excel、OA等辦公軟件，能進行各類數據收集、分析及整理；
4、具備較強的親和力、溝通協調能力及團隊協作能力，良好的自驅力、學習力、抗壓力、結果導向。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在赤水人才網上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區金橋國際商業廣場6座8樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
