1、根據公司下達的分解到每月、每周的年度回款任務和年度訂單任務,帶領團隊達成年度目標。
2、熟悉公司的各項銷售及管理政策,做到率先消化、吸收和掌握 ,并及時宣傳賦能給員工,確保得到落地和執行。組織員工參加各種會議,及時對團隊工作進行復盤和總結,形成經驗并對員工進行培訓,在實戰中提升團隊的能力。
3、負責事業組團隊的組建和培養,并對團隊成員日常工作進行監督、管理、賦能,解決員工在邀約環節、收訂環節、轉合同環節及安裝售后環節中遇到的瓶頸和問題,助力銷售人員完成自己的目標。
4、負責事業部相關數據的管理與監測,包含意向客戶、收訂客戶、合同情況、轉化情況、重點客戶跟進情況,及事業部的回款和目標推情況等,做到對事業組的相關數據及時掌握并分析總結。
5、負責事業部銷售渠道建設,包含小區活動、設計師渠道、異業聯盟等形式,增加客戶渠道來源。
6、負責與市場營銷部協同,傳達活動內容、落地活動方案、達成活動目標。做好活動前的準備檢查、活動中的過程監督、活動后的復盤總結。
7、領導安排的其他事項。
任職要求:
1、大專以上學歷,25-35周歲;
2、有全屋定制行業3年以上工作經驗、2年以上團隊管理經驗;
3、熟悉并熱愛全屋定制行業,具有較強的市場開拓、管理能力和自驅力。
【薪資】:職級薪資6000-8000, 個人/團隊提成 年終獎勵
【福利】:每天10元工作餐補、入職購買社保、公積金、帶薪年假、節假日福利、生日福利、入職在職帶薪培訓、高溫福利、工齡獎、12~15天春節超長假期、晉升空間等
【上班時間】:
周一至周五:9:00-18:00
周末及節假日:9:00-19:00
休息:每周調休1天,每月至少4天假(法定假除外)
