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崗位職責(zé)
1、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化服務(wù)，協(xié)助實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)公司VIP客戶(hù)的日常維護(hù)、管理、服務(wù)工作 ，圈層客戶(hù)的維系與開(kāi)發(fā)
3、對(duì)公司客戶(hù)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)做好客戶(hù)個(gè)人及家庭的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的日常管理及工作規(guī)劃安排
5、定期組織開(kāi)展客戶(hù)服務(wù)活動(dòng)
任職要求
1學(xué)歷大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25~45周歲。
2熟練使用office辦公軟件，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)者優(yōu)先考慮。
3.有團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí)，有最少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):人事，培訓(xùn)，金融行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.工作有條理，細(xì)致認(rèn)真，辦事嚴(yán)謹(jǐn)。
福利待遇
1，購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)兩金:高額養(yǎng)老金:周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休，帶薪年假:節(jié)假日發(fā)放公司福利/禮品:年終獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
2、公平合理的晉升制度，按個(gè)性規(guī)劃你的發(fā)展方向。
3、帶薪培訓(xùn):一經(jīng)被錄取，享受公司培訓(xùn)福利(疫情期間:線(xiàn)上培訓(xùn)也同樣享受帶薪培訓(xùn)福利)。本部門(mén)80%為90后高學(xué)歷精英，相互幫助鼓勵(lì)進(jìn)步，晉升速度快，更廣闊的發(fā)展空間。